СК Специалист: отзыв сотрудника
Сайт производит впечатление, что вы идете на собеседование в крупную крутую компанию. На деле: офис расположен у черта на куличиках, в компании работает менее 10 человек, собеседования проводит генеральный директор лично, так как ни о каком отделе кадров и речи нет. Из личных впечатлений: генеральный директор не совсем адекватный. Задал мне вопрос, на который я довольно развернуто ответила, он сказал, что я неправа. Когда же я попросила его дать правильный ответ, он подумав, озвучил сказанное мною, только другими словами. А когда я дала ему понять, что он ничего нового вообще-то не сказал, меня корректно отчитали. Разговаривать с ним сможет тот, кто не имеет своего мнения и молчит в тряпочку, если начальник самодур. В общем, тушите свет.
- 👉 Работа в СК СПЕЦИАЛИСТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
-
Уже было написано, но повторюсь — офис черт знает, где находится. Строительная компания из 7 человек, один из которых сам генеральный, а второй его водитель — просто смешно. Текучка кадров сумасшедшая — ни сил, ни желания терпеть высказывания в свой адрес и выполнять работу «сделайте, а я потом подумаю, надо мне это или нет». Сказать, что руководитель с приветом — не сказать ничего, крайне неприятный тип, но явно с претензией на значимость (обратила внимание, что на собеседовании то и дело смотрит на своё отражение в телевизоре). Ни о каких соцпакетах, конечно, речи не идёт, оформление после испытательного срока, но его практически невозможно пройти. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →