Служба доставки экспресс курьер (СДЭК): отзыв сотрудника

19.11.2015 Новосибирск

Не так давно проходила двухдневную стажировку в СДЭКе в отделе кредитного контроля. О том, что должность конкурсная, я узнала только на последнем этапе собеседования — при разговоре с руководителем (Антроповой Анной). Ранее всегда сталкивалась только с таким вариантом: если позвали на стажировку, значит тебя берут на работу. Говорили о том, что еще будет разговор с руководителем, но я думала, что это только формальность.

Во время стажировки с кандидатов на должность требуют выполнить план, который ставится опытному сотруднику, при этом не учитывается то, что человек обучался всего один день — для такой работы этого очень мало. Я не выполнила этот план, мне не перезвонили.

Ах, да, еще кое-что: при разговоре с руководителем, Анна сказала, что мне перезвонят в случае положительного решения только через 2 недели. То есть все это время человек находится в подвешенном состоянии и не знает что ему делать — ходить ли дальше по собеседованиям или ждать звонка от компании СДЭК.

В общем я сделала вывод, что там все очень не продумано. Работать в такой компании мне было бы неуютно и не комфортно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.03.2015 БарнаулКурьер
    Доброго времени суток! Курьеры в компании работают без договора, и не предлагается чтобы он был когда-либо заключен. Про историю с курьером, которые украл деньги клиента, немаленькую сумму — это правда. Но это еще и от того, что руководство барнаульским СДЭКом осуществляет абсолютно некомпетентный человек. Кстати, сейчас он перестал проводить собеседования с кандидатами, теперь он поручает это своим работникам (это плюсом к их многочисленным обязанностям). Кладовщики компании СДЭК- это бесплатная раб.сила! Задержки на работе и таскание тяжестей, работа логистом — это то, что есть однозначно! Девочки, а конкретно Татьяна — менеджер по работе с клиентами, в частности, обращение к тебе — беги! На эту бедняжку повесили практически всю работу — кадровик, бухгалтер, кассир, оператор, диспетчер, наставник, менеджер, координатор и т.д. и т.п.! Тебя эта работа съест и выплюнет! Козин, руководитель барнаульского СДЭКа, будем надеяться, что вас уволят хотя бы с должности руководителя! Вы абсолютно некомпетентный, безграмотный и бессовестный директор, а как о человеке вообще матерков не хватит, чтобы о вас сказать! Гнилая компания! Позорище! Далее →
  • 05.03.2026 НовосибирскИнженер холодильного оборудования
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Образованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →
    ✗ Недостатки
    На бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →