Служба доставки экспресс-курьер, СДЭК: отзыв сотрудника
Доброго времени суток!
Курьеры в компании работают без договора, и не предлагается чтобы он был когда-либо заключен. Про историю с курьером, которые украл деньги клиента, немаленькую сумму — это правда. Но это еще и от того, что руководство барнаульским СДЭКом осуществляет абсолютно некомпетентный человек. Кстати, сейчас он перестал проводить собеседования с кандидатами, теперь он поручает это своим работникам (это плюсом к их многочисленным обязанностям).
Кладовщики компании СДЭК- это бесплатная раб.сила! Задержки на работе и таскание тяжестей, работа логистом — это то, что есть однозначно!
Девочки, а конкретно Татьяна — менеджер по работе с клиентами, в частности, обращение к тебе — беги!
На эту бедняжку повесили практически всю работу — кадровик, бухгалтер, кассир, оператор, диспетчер, наставник, менеджер, координатор и т.д. и т.п.! Тебя эта работа съест и выплюнет!
Козин, руководитель барнаульского СДЭКа, будем надеяться, что вас уволят хотя бы с должности руководителя! Вы абсолютно некомпетентный, безграмотный и бессовестный директор, а как о человеке вообще матерков не хватит, чтобы о вас сказать!
Гнилая компания! Позорище!
- 👉 Работа в СЛУЖБА ДОСТАВКИ ЭКСПРЕСС КУРЬЕР СДЭК в Барнауле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СЛУЖБА ДОСТАВКИ ЭКСПРЕСС КУРЬЕР СДЭК курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Барнауле (39 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4234 отзыва) →
-
Не так давно проходила двухдневную стажировку в СДЭКе в отделе кредитного контроля. О том, что должность конкурсная, я узнала только на последнем этапе собеседования — при разговоре с руководителем (Антроповой Анной). Ранее всегда сталкивалась только с таким вариантом: если позвали на стажировку, значит тебя берут на работу. Говорили о том, что еще будет разговор с руководителем, но я думала, что это только формальность. Во время стажировки с кандидатов на должность требуют выполнить план, который ставится опытному сотруднику, при этом не учитывается то, что человек обучался всего один день — для такой работы этого очень мало. Я не выполнила этот план, мне не перезвонили. Ах, да, еще кое-что: при разговоре с руководителем, Анна сказала, что мне перезвонят в случае положительного решения только через 2 недели. То есть все это время человек находится в подвешенном состоянии и не знает что ему делать — ходить ли дальше по собеседованиям или ждать звонка от компании сдэк. в общем я сделала вывод, что там все очень не продумано. Работать в такой компании мне было бы неуютно и не комфортно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
