Служба доставки экспресс-курьер, СДЭК: отзыв сотрудника
Доброго времени суток!
Курьеры в компании работают без договора, и не предлагается чтобы он был когда-либо заключен. Про историю с курьером, которые украл деньги клиента, немаленькую сумму — это правда. Но это еще и от того, что руководство барнаульским СДЭКом осуществляет абсолютно некомпетентный человек. Кстати, сейчас он перестал проводить собеседования с кандидатами, теперь он поручает это своим работникам (это плюсом к их многочисленным обязанностям).
Кладовщики компании СДЭК- это бесплатная раб.сила! Задержки на работе и таскание тяжестей, работа логистом — это то, что есть однозначно!
Девочки, а конкретно Татьяна — менеджер по работе с клиентами, в частности, обращение к тебе — беги!
На эту бедняжку повесили практически всю работу — кадровик, бухгалтер, кассир, оператор, диспетчер, наставник, менеджер, координатор и т.д. и т.п.! Тебя эта работа съест и выплюнет!
Козин, руководитель барнаульского СДЭКа, будем надеяться, что вас уволят хотя бы с должности руководителя! Вы абсолютно некомпетентный, безграмотный и бессовестный директор, а как о человеке вообще матерков не хватит, чтобы о вас сказать!
Гнилая компания! Позорище!
- 👉 Работа в СЛУЖБА ДОСТАВКИ ЭКСПРЕСС КУРЬЕР СДЭК в Барнауле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СЛУЖБА ДОСТАВКИ ЭКСПРЕСС КУРЬЕР СДЭК курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Барнауле (38 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4076 отзывов) →
-
Не так давно проходила двухдневную стажировку в СДЭКе в отделе кредитного контроля. О том, что должность конкурсная, я узнала только на последнем этапе собеседования — при разговоре с руководителем (Антроповой Анной). Ранее всегда сталкивалась только с таким вариантом: если позвали на стажировку, значит тебя берут на работу. Говорили о том, что еще будет разговор с руководителем, но я думала, что это только формальность. Во время стажировки с кандидатов на должность требуют выполнить план, который ставится опытному сотруднику, при этом не учитывается то, что человек обучался всего один день — для такой работы этого очень мало. Я не выполнила этот план, мне не перезвонили. Ах, да, еще кое-что: при разговоре с руководителем, Анна сказала, что мне перезвонят в случае положительного решения только через 2 недели. То есть все это время человек находится в подвешенном состоянии и не знает что ему делать — ходить ли дальше по собеседованиям или ждать звонка от компании сдэк. в общем я сделала вывод, что там все очень не продумано. Работать в такой компании мне было бы неуютно и не комфортно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
