Смарт Лайн: отзыв сотрудника
Работал в данной компании около 6 месяцев на должности контент-менеджера и могу заверить, что не стоит тратить свое драгоценное время на данную «контору», и вот почему:
1) Оформление полностью неофициальное. В штате компании вы никак не числитесь
2) Исходя из пункта 1, зарплата сотрудникам постоянно задерживается, при этом выплачивается раз в месяц 1 числа.
3) Кумовство в масштабах отдела: приглашают людей на собеседование лишь для отчетности. За время моей работы ни одного человека, приходившего на собеседование, на работу не взяли. Признаюсь, меня также взяли на работу по знакомству.
4) Соответственно из-за того, что все в отделе большие «друзья», продуктивность сотрудников крайне низкая.
Также не верьте словам о гибком графике, отсутствии дресс-кода и официальному трудоустройству, о котором они пишут в описании к вакансиям (https://spb.hh.ru/employer/1 528 668) — все это не правда.
-
На вывеске название Позитроника по факту разные ООО и ип. Бегите с этой компании если устроились работать в ней или планируете. Кидают во всем, отношение как к рабам и скотам. Если что не устраивает пиши заявление и катись, выплатят минималку и свободен. А обещают золотые горы! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →