Смарт Телеком: отзыв сотрудника
Компании «Смарт Телеком» 15 лет, многие руководители работают там с самого зарождения компании и я бы не сказала, что все они компетентные и умные люди. Работая там насмотрелась на всякое… Иногда был откровенный цирк. Руководство компании не в силах совладать с припадками главного бухгалтера, а эта женщина ведёт себя так, будто она восседает на троне и правит своей абсолютной монархией. У неё есть соправитель — IT-директор, который сидит на троне в соседнем кабинете и не стесняется рыгать и ругаться матом в присутствии женщин.
За главного бухгалтера всю работу делает заместитель, поэтому когда главбуху совсем нечем заняться, она, чтоб не скучать, развлекает себя вершением судеб — суёт нос в другие отделы, которые к бухгалтерии не имеют никакого отношения, и каждый день хочет кого-нибудь уволить, несмотря на то что это не в её компетенции. Вот вышел менеджер покурить, она увидела из окна и побежала к своему монарху в соседний кабинет с воплями «он тока курит, не работает, давай его увольнять» и начинает гнобить этого несчастного менеджера, чтоб он не выдержал и сам написал заявление на увольнение.
Ушла какая-нить работница Смарт Телекома в декрет — всё, назад дороги ей нет. Родила и остаётся с маленьким ребёнком на руках без работы. Если попробует после декретного отпуска выйти, главбух её заклюёт и вынудит уволиться. Поэтому после декрета никто в Смарт Телеком не возвращается — женщины вынуждены искать новую работу. Были единичные случаи, когда женщины продолжали работать после декретного отпуска, но лишь потому что они договаривались с генеральным директором, а он человек порядочный. К сожалению директор не ведает, что творится в компании, не знает как унижают и «пинают» людей эти «монархи» с синдромом наполеона. Поэтому никаких мер предотвращения самоуправства не принимается. И работники компании, в большинстве своём, попросту боятся пойти и пожаловаться директору.
Из соц.пакета — серая зарплата и всё. Никаких индексаций з/п там нет, хотя некоторые люди вовсе не заслуживают той зарплаты, которую им платят. Главбух поощряет тех, кто сидит годами на одном месте и нажимает на одни и те же кнопки. У неё есть любимица, которая 8-й год сидит в Смарте и смотрит фильмы на рабочем компьютере, заняться-то нечем. Получает тысяч 40 (или может больше) и в ус не дует. Когда надо — стучит, клевещет, и ей за это главбух говорит «Огромное спасибо!». И будет она там ещё лет 100 «работать» ибо имеет какие-то родственно-дружественные связи с главбухом. Таких гнилых людей там любят. Специалисты не ценятся там за знания и производительность труда, всё решает способность лизать *опу и умение пресмыкаться перед «монархами».
Об этике общения там знают только понаслышке. Считается нормальным, когда главбухша орёт на коллег, иногда доходит и до оскорблений. Когда она орёт — волосы её становятся дыбом, глаза вылазят из орбит (кажется, если дать подзатыльник — они выпадут и покатятся по полу), физиономия покрывается красными пятнами… на лицо психическое расстройство. Работать с ней невозможно, постоянно стрессовая обстановка. Рационально мыслить не умеет. Доказывать ей что-либо невозможно.
Многие хорошие специалисты сбегают из Смарт Телекома именно из-за этой неуравновешенной женщины.
Впервые попала в такую компанию, где всё контролирует главный бухгалтер… Вспоминаю как страшный сон.
- 👉 Работа в СМАРТ ТЕЛЕКОМ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35959 отзывов) →
-
На график 2ч2 рассчитывать не стоит, начальница сразу сказала, ей нужен человек без совмещений, готовый выйти, если нужно дополнительно, и смен будет больше 15. Я думаю, я завалила собеседование, сказав, что если это оплачивается, как и в праздники, я с радостью готова брать больше смен. Обсуждали по телефону, мне сказали, доп. смены праздничные оплачиваются в двойном формате, и компания очень белая, что и соблазнило. Человек опешил и спросил, с чего я решила, что это должно оплачиваться не 1к1? Я тут тоже спасовала, т.к. не ожидала, что в белой компании переработка оплачивается 1к1, наивно ответила, что иначе чем интересна переработка… В общем, думаю, об этом моменте просто стоит знать соискателям. Про переработки лояльность и возможность подменить коллег всегда можно договориться. Но тут нужно учитывать : -я подчеркивала, что ищу график 2ч2 на более-менее постоянной основе, -переработка по ТК должна оплачиваться всё-таки не 1к1 и не должна быть постоянной нормой, а производственной необходимостью -дополнительная работа, хотелось бы, чтобы была выгодной не только для работодателя, но и для меня (был стимул брать её), без стимула идёт быстрое выгорание, и вряд ли такая работа будет на долгий срок Рекомендовать не могу, острое ощущение, что зря потратила своё... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшое помещение в центре города Петербурга. Далее →✗ НедостаткиБар Гендальф Синий Фурштатская 20 в лице начальства семейной пары Плужниковых С. и Языкова А. — не выплатили мне зарплату, проработав там 1,5 месяца летом 2025 года. Меня так и не оформили по договору, хотя обещали. Плюс появилось много неподобающих действий в организации данного заведения Гендальф Синий на ул. Фурштатская 20, полуподвал. В связи с чем меня вынудили уйти и при этом оставили мой труд за оставшиеся 2 недели неоплаченным. Это неприемлемо. Будьте внимательны с данной организацией. В течение года обращения выплатить причитающуюся сумму оказались невыполненными. При этом угрожающий тон и вызывающие обороты руководства этого заведения подводят к решению искать защиты и поддержки у тех, кто может оказать помощь и защиту от недобросовестных нанимателей работодателей, ведущих подрывную деятельность на территории Российской Федерации, унижая российских граждан, меня в том числе. Налоги «Гендальф Синий» бар в СПб ООО «Аркада» не платит, зарплату не платит, не выполняет заявленных при приеме на работу обязательств, и в добавок позволяет себе общение с элементами угроз и давления. Все это является поводом создать данное сообщение. Далее →

