Смарт Телеком: Стандарт переработки 1к1 не устраивает
На график 2ч2 рассчитывать не стоит, начальница сразу сказала, ей нужен человек без совмещений, готовый выйти, если нужно дополнительно, и смен будет больше 15.
Я думаю, я завалила собеседование, сказав, что если это оплачивается, как и в праздники, я с радостью готова брать больше смен. Обсуждали по телефону, мне сказали, доп. смены праздничные оплачиваются в двойном формате, и компания очень белая, что и соблазнило.
Человек опешил и спросил, с чего я решила, что это должно оплачиваться не 1к1? Я тут тоже спасовала, т.к. не ожидала, что в белой компании переработка оплачивается 1к1, наивно ответила, что иначе чем интересна переработка…
В общем, думаю, об этом моменте просто стоит знать соискателям.
Про переработки лояльность и возможность подменить коллег всегда можно договориться. Но тут нужно учитывать :
-я подчеркивала, что ищу график 2ч2 на более-менее постоянной основе,
-переработка по ТК должна оплачиваться всё-таки не 1к1 и не должна быть постоянной нормой, а производственной необходимостью
-дополнительная работа, хотелось бы, чтобы была выгодной не только для работодателя, но и для меня (был стимул брать её), без стимула идёт быстрое выгорание, и вряд ли такая работа будет на долгий срок
Рекомендовать не могу, острое ощущение, что зря потратила своё время, и работодатель не ценит своих сотрудников..
- 👉 Работа в СМАРТ ТЕЛЕКОМ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36054 отзыва) →
-
Компании «Смарт Телеком» 15 лет, многие руководители работают там с самого зарождения компании и я бы не сказала, что все они компетентные и умные люди. Работая там насмотрелась на всякое… Иногда был откровенный цирк. Руководство компании не в силах совладать с припадками главного бухгалтера, а эта женщина ведёт себя так, будто она восседает на троне и правит своей абсолютной монархией. У неё есть соправитель — IT-директор, который сидит на троне в соседнем кабинете и не стесняется рыгать и ругаться матом в присутствии женщин. За главного бухгалтера всю работу делает заместитель, поэтому когда главбуху совсем нечем заняться, она, чтоб не скучать, развлекает себя вершением судеб — суёт нос в другие отделы, которые к бухгалтерии не имеют никакого отношения, и каждый день хочет кого-нибудь уволить, несмотря на то что это не в её компетенции. Вот вышел менеджер покурить, она увидела из окна и побежала к своему монарху в соседний кабинет с воплями «он тока курит, не работает, давай его увольнять» и начинает гнобить этого несчастного менеджера, чтоб он не выдержал и сам написал заявление на увольнение. Ушла какая-нить работница Смарт Телекома в декрет — всё, назад дороги ей нет. Родила и остаётся с маленьким ребёнком на руках без работы. Если попробует после декретного... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →