Смокинг: отзыв сотрудника
Здравствуйте, хочу рассказать о заведении в котором я работала на должности «повар», работала там 2 месяца. Уже с 1 месяца началась проблема с выплатой заработной платы, были отговорки такие как: «банк не открывает счёт или нужны деньги на закуп и т.д, но за 1 месяц с горем пополам я забрала свою зарплату, выкачивая по 100, 200, 500. Я молодая мама, которая работала для того чтобы обеспечить своего ребёнка, работодатель [Ш.] [Г.] [С.] знал тот факт, что у меня есть маленький ребёнок. Я предупредила за 2 недели о своём уходе и вежливо попросила отдать свои заработанные деньги за месяц, сумма составила 23 000, 10 000 он мне отправил, а потом начал писать типо я продам заведение и отправлю тебе остальное, но потом поступили смс о том что он ненавидит детей и ничего мне выплачивать не собирается… фото я приложу. Остаток составил в сумме 13 000 р. В итоге заведение он продал, но остатки я так и не дождалась.
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →