снежная королева: Отвратительное руководство
Оборудование.
Недостатки:Поменять руководство в магазине, расположенного в Балтии молл, директора [Б.] и администратора [Т.] Такие не должны занимать руководящие должности. Поэтому там такая текучка кадров, люди приходят и уходят, потому что понимают, что с такими нельзя сработаться. Они творят, что хотят, московское руководство далеко, и если что, то они уверены, что смогут договорится, если на них кто-то напишет жалобу. Царит безнаказанность. За два года работы это все было на моих глазах, как выживают продавцов и вынуждают уйти, создают невыносимые условия труда. А в ателье вы будете выполнять швейные работы бесплатно, потому что директору и администратору лень забить вашу работу в компьютер. Нет ваших работ — нет зарплаты. И будете бесплатно работать.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Калининграде (2 отзыва) →
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: 103 отзыва →
Отзывы о работе мастере ателье в Калининграде (1 отзыв) →
Работа в Калининграде (1191 отзыв) →
Работала в Снежной Королеве в Ульяновске,магазин очень огромный,просторный,целых 4 зала,для клиентов это хорошо,но не для сотрудников Пока ищешь нужную вещь необходимо пройти большое количество шагов,за это время очень устаешь,теряешь своего клиента,для сотрудников это очень неудобно,каждый раз перезонация и подсорт одежды,из-за этого тоже всегда теряешься в зале(к примеру рубашки висели в одном м...
Работала в данной компании месяц, всего 8 смен . Выбрав организацию как подработку . И что в итоге заработала 24000 , это ужасно мало ! При моих отличных продажах и проценте комплексности ! Причём ты всё время на ногах , нельзя выйти в туалет. Итак самое главное в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше чем покупателей, а ещё одна фишка ...
-старое дешевое оборудование, которое вечно ломается останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять -есть мооооре обучений которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время. -отсутствие баланса работа-отдых. -постоянно моральное давление и манипуляции руководства. -переработки не в ...
1. Мизерная зарплата и отсутствие премий. Складывается ощущение, что зарплаты не поднимали лет 10. На начальных должностях вы не получите больше 50 тысяч. И это при полной занятости. 2. Карьерный рост возможен, но только если вы готовы ждать его годами и сидеть на копеечном окладе. При повышении зарплата тоже не начинает приближаться к рыночной. Другие компании, зачастую, предлагают на аналогичных...