СНС: отзыв сотрудника
как могли взять директора, которого выпнули с кока-колы за-де мотивацию команды? или снс всех больных и уродивых принимает, на складе бардак, выезжаешь в10 а то и в11 часов, з.п. низкая, обязанностей как у президента, в отпуск хрен сходишь, годамими люди не ходят, в общем кто любит садо мазо, добро пожаловать в снс.
Комментарии (1)
-
Мохань и [Ч.] вопрос конкретно к вам, потому что feedback молчит и писать туда, как я поняла, — нет смысла. Поэтому выношу на общее обозрение, ситуация требует конкретного разбора! Вас не удивляет, что из филиала все сотрудники побежали, и за октябрь и ноябрь месяц ушло и на данный момент уходит около пяти отличных торговых представителей! (после 3-х я уже со счета сбилась). Прошу Вас помочь с ситуацией — она такова: как Вы знаете- на филиал каждый месяц ставятся задачи по выполнению АКБ напитков, задачи делятся между торговыми представителями, супервайзером и нашим новым директором, далее, соответсвенно, выставляются в таком количестве- что их просто не реально выполнить (например АКБ по БАТ на районе меньше выставленного плана, и новых точек просто напросто нет, ненужно тут говорить сейчас: «что нужно провести сенсус и аналитику территории- найти и открыть новые точки» — с кем есть возможность уже начать сотрудничать- уже начала работать- подключила- сотрудничаю и отгружаю еженедельно.) Или- задача по ЕОН, которую можно сделать на 100%- только выкупая из точки Товар под ноль и заново отгружать в новом месяце, опять же- цены на полках на ЕОН снижены благодаря акциям и внесением... Далее →
-
Доброе утро. Хотел бы узнать прежде чем идти на собеседование, должность грузчик- комплектовщик. Столкнулся на прошлом месте работы, мучают два вопроса, сразу на берегу так сказать узнать. Выше комменты конечно не радуют, но люди разные всем не угодишь. 1 вопрос: Имеет ли право Начальство уволить сотрудника по личной не приязни или без каких-либо причин по собственному желанию?, 2 вопрос: просто на честность человеческий, смотрю грубо говоря с осени, объявление не уходит именно складские работники постоянно требуются, скажите что все так плохо, бегут сами зажрались или все же не выдерживают от объёма работы?, а может еще какой фактор играет здесь? Человек знакомый ушёл осенью жути по на рассказывал, но я решил узнать все таки сам, хочу работать давненько, боялся менять старую введу с обстановкой в городе, но обстоятельства вынудили уйти со старой. Заранее спасибо за внимание. Далее →
Группа компаний «СНС»
02.11.2020 08:50
Добрый день. Интересно откуда у Вас такая информация про директора?) Наверняка Вы знаете, что все кандидаты на вакансии в Компанию проходят тщательную проверку (в том числе, обязательно, на проф. пригодность). Поэтому рекомендуем Вам все же доверять официальным данным, а не слухам. Насчет ситуации на складе: благодарим за информацию, обязательно проверим. По ЗП: денег всем всегда мало – это факт). Но прежде, чем писать такие заявления, сначала посмотрите на ЗП по рынку и увидите, что ЗП в Компании вполне в рамках рынка, а то и выше. По отпускам: четкая позиция Компании - все сотрудники должны отгуливаливать положенные отпуска. Более того - этот вопрос контролируется Управляющей компаний. Если вдруг у Вас локально возникли какие-то проблемы с уходом в отпуск, которые Вы не можете решить с непосредственным руководителем, Вы всегда можете обратиться в сервис обратной связи в корп. мобильном приложении «Накипело/Осенило». Вам обязательно помогут. [А.] [Ч.] менеджер по коммуникациям ГК "снс".