Современные интеллектуальные системы (Эм Ай Системс): отзыв сотрудника
Если Вы раздумываете над трудоустройством в Сис, моё Вам предостережение: указанная при трудоустройстве з/п не соответствует действительности. Сегодня на мох глазах человек, проработавший практически полный месяц, узнал, что кормить семью придется на 8 тыс. Я не смог на это смотреть, а руководство: " Так получилось…». Оплата сдельная, объемы не закрыли. БОльшая часть з/п темная. Отдельная тема — командировка в Сочи: проживание в горах, в общежитии (ощущение такое, что попал за колючую проволоку — шаг вправо, шаг влево — попытка саботажа), отправляют минимум на 2 месяца, наобещав, конечно, золотые горы, вид на море из отеля и т.д.
- 👉 Работа в СОВРЕМЕННЫЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ ЭМ АЙ СИСТЕМС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36184 отзыва) →
-
с самого начала обман: договор подписывают через неделю после того, как вы начали работать, причём условия в договоре будут значительно отличаться от тех, которые были на собеседовании. При увольнении вам не выплатят ЗП. Категорически не советую попадать на деньги. Потеряете время и нервы и, возможно, здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
