Современные интеллектуальные системы (Эм Ай Системс): Обман с договором и невыплата зарплаты
С самого начала обман: договор подписывают через неделю после того, как вы начали работать, причём условия в договоре будут значительно отличаться от тех, которые были на собеседовании. При увольнении вам не выплатят ЗП. Категорически не советую попадать на деньги. Потеряете время и нервы и, возможно, здоровье.
- 👉 Работа в СОВРЕМЕННЫЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ ЭМ АЙ СИСТЕМС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36383 отзыва) →
-
Если Вы раздумываете над трудоустройством в Сис, моё Вам предостережение: указанная при трудоустройстве з/п не соответствует действительности. Сегодня на мох глазах человек, проработавший практически полный месяц, узнал, что кормить семью придется на 8 тыс. Я не смог на это смотреть, а руководство: " Так получилось…». Оплата сдельная, объемы не закрыли. БОльшая часть з/п темная. Отдельная тема — командировка в Сочи: проживание в горах, в общежитии (ощущение такое, что попал за колючую проволоку — шаг вправо, шаг влево — попытка саботажа), отправляют минимум на 2 месяца, наобещав, конечно, золотые горы, вид на море из отеля и т.д. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
