Соглас-Проект: Нет зоны отдыха
Преимущества:
Хочу поделится впечатлением от работы в Соглас-Проекте. Первое, что отмечу это дружеская обстановка. Здесь ценится каждый сотрудник и можно рассчитывать на поддержку и помощь как коллег, так и руководителя. Что мне понравилось: я смогла прокачать свои скилы в работе с клиентами, суперклассная команда и ко всему этому хороший заработок. А ещё хочу сказать спасибо нашему директору [А.] он смотрит не только на результаты работы, но, и чтобы всем было комфортно и приятно работать.
Недостатки:нет зоны отдыха.
- 👉 Работа в СОГЛАС ПРОЕКТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СОГЛАС ПРОЕКТ менеджером по документообороту? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по документообороту в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36148 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании около 2-х лет, в коллективе классная дружелюбная атмосфера, что очень важно) коллеги всегда поддержат и помогут. Лояльный руководитель, который умеет слушать и слышать своих сотрудников и активно участвует в жизни коллектива. Интересные задачи, не страшно задавать вопросы, если чего-то не знаешь. Компания давно на рынке, з/п чётко в срок, ни разу не было задержек, что даёт стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Из огромных плюсов близость метро, в офисе всегда есть ароматный кофе и прекрасный вид из окна) Далее →✗ Недостаткине заметила для себя. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
