Сотби: отзыв сотрудника

Добрый день. Откликнулась на вакансию секретаря. На сайте Хх.ру пришло приглашение с просьбой перезвонить на номер телефона компании. Позвонила и попала на секретаря, так как добавочного номера специалиста у меня не было, попросила соединить. Соединять отказались, но записали мои контактные данные и пообещали передать информацию (менеджеру по подбору). Мне никто не перезвонил. Два дня я мучала секретаря своими звонками, Секретарь говорила, что нет на рабочем месте, но она абсолютно точно передала ей всю информацию, пообещала напомнить. Параллельно я на сайте Хх.ру ответила на приглашение компании СОТБИ и попросила связаться со мной. Спустя два дня, пять звонков Секретарю и одно сообщение на сайте, все-таки перезвонила, извинилась и назначила собеседование. 19 марта 2020 года наше собеседование состоялось по видеосвязи. Мне показалась очень милой, заинтересованной и адекватной, подвоха точно не почувствовала:) Пообещала дать обратную связь на след. день (в пятницу), из разговора было понятно, что обратная связь будет на предмет последующих встреч с помощником руководителя и директором по персоналу. В пятницу мне никто не позвонил. В понедельник я написала сама, попросила все-таки дать обратную связь, мол даже если ответ отрицательный, я бы хотела знать, чтобы не держать эту компанию в голове. И, кстати, я допускала мысль о том, что в связи с тем, что всех переводят на удалёнку, они пока могут просто не нуждаться в этой вакансии секретаря, поэтому я была готова к любому ответу. Прочитала сообщение и не ответила. С учётом того, что написала я ей в ватсап, было очевидно, что сообщение до неё дошло и было прочитано. Но спустя несколько часов я увидела, что вакансию снова обновили на сайте. Через два дня, я решила позвонить, благополучно проигнорировала мой звонок. И через час отказала мне на Хх.ру. Занавес. Ты можешь бесконечно долго пытаться выйти на связь с hr-ом, но какой в этом толк, если ему удобнее отказать тебе на сайте, а то вдруг придётся объясняться.) Я работала в крупной компании в управлении по персоналу, и я знаю, что бывают моменты, когда у специалистов не хватает времени для того чтобы дать обратную связь, но мы все должны знать, что такое деловая этика и, что если соискатель сам выходит на связь для того, чтобы получить ответ, как минимум не профессионально его игнорировать. Я с такой ситуацией сталкиваюсь впервые, но очевидным стало одно, не проявила уважения ко мне как к соискателю и благодаря ей у меня сложилось соответсвующее мнение о компании. С учётом того, что зарплата действительно в компании…, а трудоустраивают вас официально только после прохождения испытательного срока, расстраиваться мне, наверное, не стоит. Касательно отношения ко мне, я все-таки надеюсь что это разовая акция и к последующим претендентам на вакансию отнесутся по-человечески. Человек вам может не подойти как специалист, это не страшно, но имейте совесть ответить человеку, когда он сам просит об этом. Деловая этика-очень важная и нужная штука, кстати.