Сотранс: отзыв сотрудника
6 руб. Км груженым и все. При пустом пробеге ничего не оплачивается. Простои из-за задержек погрузки разгрузки не оплачиваются, боковые погрузки разгрузки также бесплатны. Расход от 16 до 20 тонн 33 литра зимой, 31 летом. Если получится съэкономить, на экономию можешь погреться с автономки (вычета за перерасход не будет). Поэтому по трассе овощишь 70 км в час. Стоят датчики на машине и на баке. Любое резкое изменение количества топлива начальства увидит. Также при заправке по топливной карте механики видят какое кол-во было отпущено с заправки и сколько попало в бак. О прозьбе выходных начальник ломается и дает 3 или 4 дня в месяц. Большенство работают ради опыта т.к. берут без стажа потом бегут без оглядки. Зп закрывают спустя месяц т.е отработал январь полностью с тобой расчитаются в конце февраля. Зп непонятно вообще какая в кассе снимают ндфл даже с налички (черной зп). Хотя не понятно где эти 13% оседают. Большая текучка. При моем устройстве в первый день уволилось 4 человека (все из-за зп месяц живут в машине получают по 50−60. не хватает километраж т.к. дают короткие рейсы и тратишь день на погрузку и день на выгрузку). Сам камаз — электрика глючит после 10 000 км. Болты с грузовика потихоньку сами откручиваются. Что-то из навесного потеряешь на ходу или у тебя украдут на месте стояки все соотвественно вычтут с зп. Штрафы гибдд фирма оплачивается со скидкой 50% а с тебя снимают полную стоимость. Пошел в эту шарагу от безвыходности (сократили по собственному желанию)3 месяца на пособии. Ищю более подходящее место, как что-нибудь на рисуется сразу уйду. Водитель фуры в настоящий момент это не престижно и тем более в плане зп не целесообразно. Лучше работать за 50 000 и каждую ночь ночевать дома, а не где-то в горах в -25 -50 боясь за пережог или то что топливо замерзнет.
-
✓ ПреимуществаХочу отметить, что в целом моя работа в компании — положительный опыт. Я получила возможность развиваться профессионально, работая с квалифицированными коллегами и участвуя в интересных проектах. Я ценю возможность для обучения и роста, которые предоставляет компания. Замечаний по выплате зарплаты нет, всегда вовремя. Да, в компании бывают разные ситуации, но у кого нет сейчас проблем. При этом мы все вместе идем к единой цели. Далее →✗ НедостаткиКто пишет только негатив, тот не понимает реальности. Начните с себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка, столовая Далее →✗ НедостаткиКрупный бизнес развивается как стартап со всеми вытекающими минусами. Управление многомиллиардной компанией происходит через ватсап, с маниакальным дублированием одних и тех же несущественных вопросов, нежеланием понять и вникнуть в подробности. Глубокое проникновение в операционку, при этом минимальная забота о стратегии 5−7 лет. Компания держится только за счет стирки тендеров между государством и бизнесом. Слабые хардскилы руководства, из которых вытекает отсутствие команды в топ-менеджменте, низкий уровень сотрудников и далее в структурах подчинения. Нормой является работа вечером и в выходные не по авралам, а по повторяющимся разговорам ни о чем. Пример пословицы: «рыба гниет с головы». 99% компании хотят или планируют уволиться. Фактически сотрудники на работе по привычке, слабости характера или финанасовой заинтересованности. Все, что вам говорят и не зафиксировано письменно, не имеет никакого смысла, а что зафиксировано, может измениться. Слово от руководителя любого звена в компании не значит ничего. Хотите выгорания, примитивных повторных задач, перекладывания психических трудностей руководителя, который кичится своим образованием, но забывает, что еще есть психика. Добро пожаловать в «Курорты Красноборского Края». Далее →