Сотранс: Непонятная зарплата и высокая текучка

💸 Средняя зарплата

50 000

6 руб. за км гружёным, и всё. При пустом пробеге ничего не оплачивается. Простой из-за задержек погрузки и разгрузки не оплачивается, боковые погрузки и разгрузки также бесплатны. Расход от 16 до 20 тонн — 33 литра зимой, 31 летом. Если получится сэкономить, на экономию можешь погреться с автономки (вычета за перерасход не будет). Поэтому по трассе овощишь 70 км в час. Стоят датчики на машине и на баке. Любое резкое изменение количества топлива начальство увидит. Также при заправке по топливной карте механики видят, какое кол-во было отпущено с заправки и сколько попало в бак. О просьбе выходных начальник ломается и даёт 3 или 4 дня в месяц. Большинство работают ради опыта, т.к. берут без стажа, а потом бегут без оглядки. ЗП закрывают спустя месяц, т.е. отработал январь полностью, с тобой рассчитаются в конце февраля. ЗП непонятно вообще какая, в кассе снимают НДФЛ даже с налички (чёрной ЗП). Хотя непонятно, где эти 13% оседают. Большая текучка. При моём устройстве в первый день уволилось 4 человека (все из-за ЗП месяц живут в машине, получают по 50−60). Не хватает километража, т.к. дают короткие рейсы, и тратишь день на погрузку и день на выгрузку. Сам КамАЗ — электрика глючит после 10 000 км. Болты с грузовика потихоньку сами откручиваются. Что-то из навесного потеряешь на ходу, или у тебя украдут на месте стоянки, всё соответственно вычтут из ЗП. Штрафы ГИБДД фирма оплачивается со скидкой 50%, а с тебя снимают полную стоимость. Пошёл в эту шарагу от безвыходности (сократили по собственному желанию) 3 месяца на пособии. Ищу более подходящее место, как что-нибудь нарисуется, сразу уйду. Водитель фуры в настоящий момент это не престижно и тем более в плане ЗП нецелесообразно. Лучше работать за 50 000 и каждую ночь ночевать дома, а не где-то в горах в -25 -50, боясь за пережог или то, что топливо замерзнет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.03.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник💵 ЗП: 80000👍2
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Хочу отметить, что в целом моя работа в компании — положительный опыт. Я получила возможность развиваться профессионально, работая с квалифицированными коллегами и участвуя в интересных проектах. Я ценю возможность для обучения и роста, которые предоставляет компания. Замечаний по выплате зарплаты нет, всегда вовремя. Да, в компании бывают разные ситуации, но у кого нет сейчас проблем. При этом мы все вместе идем к единой цели. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кто пишет только негатив, тот не понимает реальности. Начните с себя. Далее →
  • 19.12.2024 Санкт-Петербургмаркетолог👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Парковка, столовая Далее →
    ✗ Недостатки
    Крупный бизнес развивается как стартап со всеми вытекающими минусами. Управление многомиллиардной компанией происходит через ватсап, с маниакальным дублированием одних и тех же несущественных вопросов, нежеланием понять и вникнуть в подробности. Глубокое проникновение в операционку, при этом минимальная забота о стратегии 5−7 лет. Компания держится только за счет стирки тендеров между государством и бизнесом. Слабые хардскилы руководства, из которых вытекает отсутствие команды в топ-менеджменте, низкий уровень сотрудников и далее в структурах подчинения. Нормой является работа вечером и в выходные не по авралам, а по повторяющимся разговорам ни о чем. Пример пословицы: «рыба гниет с головы». 99% компании хотят или планируют уволиться. Фактически сотрудники на работе по привычке, слабости характера или финанасовой заинтересованности. Все, что вам говорят и не зафиксировано письменно, не имеет никакого смысла, а что зафиксировано, может измениться. Слово от руководителя любого звена в компании не значит ничего. Хотите выгорания, примитивных повторных задач, перекладывания психических трудностей руководителя, который кичится своим образованием, но забывает, что еще есть психика. Добро пожаловать в «Курорты Красноборского Края». Далее →