Софтoбивка: отзыв сотрудника

Не рекомендую!

Отработала в компании "Сoфтобивка" с 06.01- 11.01, в том числе и 07.01, выводили на 3 часа. Общее колличество отработанных часов получилось - 34.

В объявлении стоит з/п 35000. При собеседовании озвучили оклад 15000 и процент 0, 05 ( для новичков).

Стало интересно, неужели у них такие выручки, ведь чтобы получить 35000, нужно на процентах 0, 05 заработать к окладу 20000, а это на одного менеджера получается 40 млн, это нереально).

Даже с процентом 0, 5 на одного менеджера должна быть выручка 4 млн.

Когда я поняла , что таких выручек у них никогда не будет, попросила меня расчитать, и тут то все началось), но все по порядку...

Меня взяли вторым, и параллельно искали третьего менеджера.

Хозяева фирмы молодая пара: [С.] - директор, и [А.] - его помощник.

Персоналом занимается [А.] и, как оказалось, никакого табеля рабочего времени не ведет.

На собеседование я пришла 05.01.

С 06.01. [А.] вывела меня на работу с 09.00-18.00, на полный рабочий день, а когда дело дошло до расчета, даже не помнила с какого числа я работала.

На собеседовании [А.] показала мне последовательность действий в программе и шаблоны ответов на вопросы клиентов.

06.01 посадили за компьютер, показали где файл с шаблонами, и сказали - работай, а по оценке перетяжки мебели задавай вопросы сотрудникам, потом поймешь...

В этом заключалось все обучение.

Объем работы достаточно большой, весь день не отрываешься от компьютера.

Никакие тарифы по оплате на период якобы обучения озвучены не были, и разговоров про обучение , тем более бесплатное, тоже не было.

Про испытательный срок, и его оплату, тоже не говорилось.

Был озвучен оклад 15000, процент 0, 05 и, в объявлении, з/п 35000.

Обычно на испытательном сроке по трудовому законодательству выплачивается голый оклад.

За мои отработанные 34 часа в праздничные дни мне оплатили 725 руб.( получилось 21 руб/час) , это даже не 50% от оклада.

Когда я попросила объяснить мне, как происходил рассчет оплаты моего труда, мне сказали( есть скрин переписки), что могли вообще мне не платить, оплатили только потому, что сами так захотели , из "человеческих соображений"))))

Предъявили, что потратили на "мое обучение" время ( которого по факту не было), что это был ипытательный срок , якобы я занимала чье-то место, и за это время могли бы "обучить" другого человека, хотя в офисе стоит третий стол, а третьего менеджера они так и не дождались. После собеседований никто не остался.

К людям относятся как к расходному материалу, если у человека какие-то претензии, не выслушивают, сразу увольняют(оказалась свидетем телефонного разговора).

Конечно, решать вам, работать или неработать в этой компании, но если все-таки решитесь, советую вам с первого дня подписывать договор, в котором будут прописаны и "обучение" и "испытательный срок" и их оплата, чтобы потом не зависеть от желания [С.] и [А.] оплачивать или не оплачивать ваш труд.

Этим людям доверять нельзя, хотя с виду очень даже приятная пара, и при первом контакте вызывают доверие.

Пишу для того, чтобы другие соискатели не повторяли мои ошибки при трудоустройстве. А еще надеюсь, что [А.] и [С.] пересмотрят свое отношение к сотрудникам, которые помогают им строить бизнес.