СоюзСпецОдежда: отзыв сотрудника
Лояльный кадровый состав, красивые обещания, теплый прием.
Недостатки:Все положительные отзывы о этой компании — сфабрикованы и не имеют ничего общего с действительностью. З/п низкая, штрафы за все. Обучение недели: собираются группы по 25 человек, до конца дойдут от силы 6. Место работы и должность вам могут скорректировать в процессе обучения. Заработать больше 35−40 тысяч невозможно, так как база «дохлая», все что от вас потребуется это по брифам звонить клиентам, которые на свою голову купили 5 лет назад 1 кофточку в магазине. Все крупные постоянные клиенты закреплены за старшими менеджарами, которые работают в компании больше 3 лет. Рабочие места не оборудованы. Малюсенькие комнатушки без окон и вентиляции. На обед отпускают неохотно, более 20 минут вам отдохнуть за день не дадут. Даже если вас все это устроит, никак невозможно разобраться в хитросплетениях алгоритмов работы в программе 1С. Вас будут терпеть 3 месяца и ругать каждый день, а после посадят на штрафы. Компания не заинтересована зарабатывать больше, ем она уже имеет. Вы лишь инструмент расчистить базу от дохлых клиентов.
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →
-
Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на место». После собеседования пропали все сомнения: HR-отдел здесь работает как карательный орган, а не как команда по подбору кадров. Когда я попытался уточнить сроки ответа, мне грубо заявили: «Не торопите, мы вам перезвоним». В итоге обратной связи не последовало вообще — тишина. Видимо, даже на отказ у них не хватает профессионализма. Люди в этой компании забыли, что соискатели — тоже живые люди, а не назойливые просители. Если вы не готовы к унижениям... Далее →