СоюзСпецОдежда: отзыв сотрудника
Из нет!
Недостатки:И не верьте написанным отзывам, их видно не вооруженным глазом. Из положительных моментов отмечу своего руководителя Камалиева Е.А., это самый адекватный человек в этой компании. Про ЗП могу сказать следующее. ЗП белая, но не та что пишут на нн.ру. оклад 20к + 25 премия за KPI. + %с продаж, но он просто минимальный. В итоге з первый месяц 45+, за второй 51+ и за третий… 38+. При этом вам придется учить мат часть, сдавать экзамены + ежегодная аттестация! Ребята, учить реально много. Все разговоры с клиентами исключительно по скрипту. Есть план по встречам, их в первый месяц 3, второй 6 и третий 9. Далее в среднем по 15. На встречу Вы выезжаете с неподъемным чемоданом + диктофон. Пишете каждую встречу. Продолжительность не менее 25 минут. Если план по встречам не выполнен — 12 500 от ЗП. На испытательном сроке штрафов нет, но меня при увольнении порезали на 12 500! На обучении в первый день [Н.] [С.] [Х.] будет Вам рассказывать о всех прелестях работы в данной компании. Не верьте ни единому ее слову! Это ложь! Большинство положительных отзывов написаны ее рукой. Если Вы реально хотите работать в такой структуре, то рассмотрите Восток Сервис и ТехноАвиа, и для сравнения посмотрите сколько у низ магазинов по России и сколько у СоюзСпецОдежды. Да, и еще! Не удивляйтесь если Вас уволят без объяснения причины. Моего хорошего знакомого, с кем проходили вместе обучение, именно так уволили. Удачных поисков, но не в этой компании.
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →
-
Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на место». После собеседования пропали все сомнения: HR-отдел здесь работает как карательный орган, а не как команда по подбору кадров. Когда я попытался уточнить сроки ответа, мне грубо заявили: «Не торопите, мы вам перезвоним». В итоге обратной связи не последовало вообще — тишина. Видимо, даже на отказ у них не хватает профессионализма. Люди в этой компании забыли, что соискатели — тоже живые люди, а не назойливые просители. Если вы не готовы к унижениям... Далее →