СоюзСпецОдежда: Низкая оплата труда и плохие условия.

Достоинства?)) В договоре на менеджера по развитию заключают договор на 20 000 р. с 1 го дня. Обучение 3 недели перед заступлением к клиентам (но по моему дохрена так учиться) Предоставят стул и стол, пласт.стакан для чая. Отлично пишут тут левые положительные отзывы!

З.п. в договоре не 65 000 ранее заявленных, а 20 000 р. Будьте внимательны! Если через 2 обучения на Павелецкой не проиграли в деловую игру на 5 рку — до свидания, и ничего страшного, что масса инфы за эти 2 дня должны уложиться в голове, но им нужны акулы, роботы и рабы, которые готовы в обед есть свой холодный суп, взятый из дома, т.к. разогревать у них могут в комнатке для приема пищи только уже проженные сотрудники, а ты обучающийся раб, сухари ешь и из пластикового стакана можешь их чая плеснуть перекусить. Нечестные наглые вруны. Берите сразу с собой контейнер с подогревом! Обучальщик [Н.] расчетливая робот-стерва! Могут в трудовую ничего не написать, но якобы устроили офиц. Система америкосовского заднего менеджмента и тренингов, человеческого отношения на 15%. Будьте бдительны, оплатят 700 руб/день, при увольнении, и при непрохождении обучения настроение обосрут пренебрежительным отношением, с уважением и корпоративной культурой и адаптацией у них БЕДА!