Союзэкспертиза: Бестактные вопросы на собеседовании
Преимущества:
Не пришлось долго ждать главного специалиста отдела кадров
Недостатки:Отвратительное отношение к соискателю. С таким я никогда не сталкивалась. Не успела я сесть на собеседование, как первым вопросом было: ты москвичка? Потом демонстративно стали пролистывать стопку резюме и искать мое. Сразу дали понять, что я не подхожу. Было полно бестактных вопросов про декрет, семейное положение, снимаю ли я квартиру и с кем живу и снимаю. Не давали рассказать о себе, постоянно перебивали своими бестактными вопросами. Сказали, что у них супер-пупер организация и лаборатория, и я такая со своим опытом, в котором нечего показать — не нужна.
Сказали ждать ответа через неделю. Не тратьте время на данную организацию!
Комментарии (1)
-
Компания вызывает серьёзное беспокойство: • Нет соцпакета. • Низкие зарплаты у «не‑своих». • Высокая текучка: многие не задерживаются дольше года. • Гнетущая среда и строжайшая дисциплина; нет корпоративной жизни и неформального общения. • Руководители позволяют хамство и мат. • Клановость и кумовство: приём «своих», родственников, продвижение по связям. • Токсичная конкуренция между «старыми» экспертами и назначенными «своими». • Нет прозрачной системы оценки и комплаенса — стукачество и трудовые споры. • Нет базовых условий: отсутствие кухни/места для еды; новичкам не делают welcome pack. • Устаревшая оргтехника и неухоженные рабочие места, хлам в тумбочках от уволенных. Итог: условия не соответствуют заявленным, корпоративная культура демотивирует и ведёт к утечке кадров. Рекомендации: ввести соцпакет; выровнять оплату; наладить рабочие места; внедрить систему оценки и комплаенс; прекратить кумовство; обучать менеджеров этике. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Колян
14.07.2025 16:35
союзэкспертиза г. Москва, илъинка 5/2. Должность Сисадмин. 10 users, 20 мфу, фаерволы, маршрутизаторы, Астерикс, Самба, 1С и SQL servers. Предлагают только 100 тыс. В е ремонтировать, администрировать, техподдержка на кучу удаленных офисов, делает один админ. За 100 тыс. руб. всего. Не рекомендую связываться, обман на каждом слове.