Союз Маринс Групп: Необходимы адекватные руководители

Улучшить можно только мозги руководства. А лучше всех руководителей поменять на адекватных и вменяемых.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52595
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников СОЮЗ МАРИНС ГРУПП 29 отзывов

  • Союз маринс групп: Отрицательное отношение руководства и неприятный коллектив

    09.05.2026 • Нижний Новгород • Оператор прачечной
    ✓ Преимущества
    Нет вообще ! Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день. Проработав в отеле Маринс, да, мне нравилось работать, но отношение руководства отвратительное, никакого уважения нет! Только крики, минусуют часы, ходить на работу нет никакого желания! А Е.Ю. — это вообще ужас! Это не человек! Про нее очень много могу сказать, и не только я, все, кто ее знает! И коллектив — стукачи! Жаль, конечно, что такое руководство. Нигде не видела такого! Далее →

  • Союз Маринс Групп: Требуют опыт, не учат новому.

    27.09.2023 • Нижний Новгород • Менеджер по кадрам • 💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Внутри красиво Далее →
    ✗ Недостатки
    Ходила на вакансию менеджер по кадрам. Штатка 200+ человек, на неё положен 1 кадровик и директор по персоналу. Полный цикл кадрового делопроизводства от 1Ски до заполнения трудовых и составления должностных инструкций. Подбор-обзвон тоже будет на вас частично (см. полностью, ибо директор будет весь день проводить собеседования). Почему весь день? Нет, не потому что их много, а потому что нужно заполнять анкету с кучей тупых вопросов, на которые хз как ответить и зачем эти вопросы в анкетах для рядового персонала. («Вы любите играть в карты? Что вы считаете самым большим достижением в своей жизни? Зачем вам нужна работа?» — это реальные вопросы, прям дословно.) В вакансии пишут, что рассматривают без опыта и знания 1С — это не так. Учить тут вас никто не будет, ни кадровому делу, ни 1Ске. Хотят человека с опытом. ЗП 30т предлагают. Далее →