СПб ГКУ Техническая дирекция государственных архивных учреждений Санкт-Петербурга: Непрофессиональные начальники и увольнения
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение «Техническая дирекция государственных архивных учреждений Санкт-Петербурга»
Таврическая ул., 39, Санкт-Петербург, 191 015
Телефон: (812) 271−46-25
Факс: (812) 271−76-37
E-mail: td@ak.gov.spb.ru
Данное учреждение является государственным, за последний год превратилось в частную вотчину. Под руководством директора [С.] [Н.] [В.] его заместителя [С.] [М.] [А.] и вершителя судеб с девизом: «Увольняйся, а то по статье уволим!» начальника отдела кадров [Н.] [В.] [Г.]
Благодаря их стараниям, под нажимом и угрозами были вынуждены уволиться опытные специалисты, которых они заменили на своих знакомых и родственников. С предоставлением сразу двух должностей Чулину [А.] [В.] назначив его начальником отдела обслуживания зданий и территорий и начальником отдела обслуживания инженерных сетей. Поделив при этом сотрудников на «своих», которым можно всё и даже большие, и тех, кого необходимо выжить и уволить по надуманным поводам.
Профессиональная непригодность начальника отдела ЭОПС Соловья [Е.] [А.] привела к полному развалу и выводу из эксплуатации асгпт, что поставило под угрозу жизнь и здоровье сотрудников, безопасность здания. Но благодаря его отцу Соловью [А.] [Ф.] техническому директору ООО «Северо-Западная эксплуатационная компания», у которой контракт с СПбГКУ ТД на оказание услуг по техническому обслуживанию КСОБ, его не только не уволят, но даже и не накажут.
Если вам не дороги ваша жизнь и здоровье, вам нравится ежедневное унижение и оскорбительное отношение не знающих, что такое воспитание и рамки приличия начальников, далеко не профессионалов. Хотя если нужно развалить организацию, они это могут, тогда вам сюда.
https://spb.hh.ru/vacancy/42 409 099?query=%D0%98%D0%BD%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%20%D0%BA%D1%81%D0%BE%D0%B1
.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →

