СПб Реновация: отзыв сотрудника

Постоянно меняются условия труда: Мотивационная часть премии уменьшается. Раньше можно было хорошо зарабатывать.

Нет карьерного роста, хотя обещали.

Вопросы руководством не решаются, а постоянно переносятся или откладываются.

Объекты новые не выводятся в продажу, хотя обещают на каждом собрании.

Нет поощрения лучших сотрудников.

Многие сотрудники ушли, а кто не ушёл ищет куда бы уйти.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.12.2021 Санкт-ПетербургМенеджер по подбору и адаптации персонала
    ✓ Преимущества
    расположение, крупная компания Далее →
    ✗ Недостатки
    Впечатление о компании подпортила менеджер по подбору и адаптации персонала [А.] [Л.]. На собеседовании в офисе беседовала со мной достаточно приветливо, но при перезвоне мне на телефон в другой день говорила со мной хамски, грубила, унижала, продавливала меня. Очень жаль, что телефон [А.] [Л.] не записывается и нет возможности у руководства, я полагаю, прослушивать её стиль «общения» вне кабинета офиса при собеседовании сотрудника. Далее →
  • 05.07.2016 Санкт-Петербург
    Работала в этой компании 2 года. Ушла с облегчением.. Руководитель отдела продаж — макарова ЮЛИЯ. Разрушает компанию изнутри, убивает всю мотивацию, труслива, прикрывается другими, мешает работать, сеет слухи и порождает интриги, абсолютно непрофессиональна! Далее →