Специальный Технологический Центр: отзыв сотрудника

Организация состоит из военных. Это кошмар. Вы служили? Вот представьте самое плохое что можно вынести из армии, перекиньте на гражданскую сферу, страшно — вот это всё в СТЦ. Меж отделами грызня, а верхушке лишь бы купоны стричь. Руководство отделами происходит по военному, что и как не важно. Дали задание покрасить от забора до обеда, сам краску доставай и крась, а потом выясняется, что надо было не красить, а катать, потому квадратное, а было бы круглое надо было бы нести. Но пока разбирался по поводу того, что надо нести или катать пришла проверка от госзаказчика и выяснилось, что надо было не катать и не нести и не красить, а надо было просто накрыть тряпкой, потому что перпендекулярное и валяется. Вот такая работа. 3,5 года в научно тех центре СТЦ. Попробуй сказать слово разумное, съедят. Вот и меня съели, плохой я инженер, якобы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР 12 отзывов

  • Специальный технологический центр: СТЦ

    14.03.2025 • Санкт-Петербург • Инженер • 👍2
    ✓ Преимущества
    Белая ЗП, своевременно выдающаяся (уровень крайне низкий), 13-я Зп и индексация. Если сравнивать по уровню на мою, например, должность, то средняя по городу идёт 100−110т.р, а в СТЦ такая же должность получает 70 т.р. Так что есть своевременно выдающаяся ЗП и абсолютно нищая стабильность. Далее →
    ✗ Недостатки
    Говорят на собеседовании одну сумму, и в итоге не поднимают до этого уровня своевременно; только спустя длинный срок, чем был озвучен на собеседовании. Также по функционалу: принимаешься на одни функции, выполняешь ну абсолютно другие, на которые ты не договаривался и где не являешься специалистом. Непонятно как-то, зачем так делать… В моем отделе была малолетняя некомпетентная руководительница, которая на работу приходила к обеду и начинала день с разговоров, что давно что-то отделом не ходили и не бухали никуда; а иногда неделями работала из дома, вообще не приходя на работу. Несколько раз в году, когда сдавались этапы, сидела до 2-х ночи и потом вспоминала про это весь оставшийся год. Работы столько, что приходится либо постоянно задерживаться на работе и выходить в выходные дни (причем трудовой договор идет на нормированный рабочий день). Если уходишь в 18 ч., придя на работу к 9 — на тебя косо смотрят. Никакой оплаты переработок нет. За бесплатно будьте добры. В наш отдел принимали, как правило, молоденьких мальчиков, потому что руководительница годами никак не могла найти себе мужчину (о чем периодически вела во всеуслышание монолог на весь кабинет) и жила с недотрахозом. И только общаясь с мужским контингентом на работе, она, видимо, покрывала этот пробел в своей жизни. Руководители некоторых... Далее →
    💬3 комментария

  • СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР: Обман (сбор персональных данных)

    01.11.2024 • Санкт-Петербург • собеседование • специалист 1С
    На стадии собеседования, путем обмана, дав понять, что подхожу на выбранную вакансию, сделали скан моего паспорта и сказали прислать остальные документы: фото ИНН и снилс. Так как предоставление такой информации может привести к нарушению конфиденциальности персональных данных и использованию их в незаконных целях, я сказала, что остальные документы предоставлю при трудоустройстве, на что мне ответили, что мою кандидатуру тогда не будут рассматривать. Похоже на обман. Вакансию нашла на hh.ru, собеседование проводилось по адресу: СПб, Кушелевская дорога, д. 13, к. 2, лит. Б (7 этаж). Далее →