спецодежда сириус: Карьера в Сириус
Преимущества:
Всем доброго времени суток. Мой опыт работы в Сириус чуть больше года, но уже вижу что в компании есть профессиональный рост.
Стартом была позиция помощника бухгалтера, где требовалось ведение первички и прочие несложные обязанности.
Мои старания были замечены и вот с новой должностью появись более ответсвенные задачи.
Планирую не останавливаться на достигнутом. Могу сказать мне повезло с колегами и наставниками. Сам офис чистый и светлый.
Столовая в здании. Есть корпоративный транспорт до метро.
Недостатки:Из недостатков, скорее, расположение немного напрягало — это промзона на востоке Москвы, но рядом идет активная застройка различными ЖК, куда можно прогуляться в обед.
- 👉 Работа в СПЕЦОДЕЖДА СИРИУС в Москве (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СПЕЦОДЕЖДА СИРИУС бухгалтером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2946 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Москве (250 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73520 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРешил оставить отзыв о компании в которой проработал 2 года на должности разработчика 1С.Было интересно разрабатывать новый функционал интеграции 1С с внешними системами и внутренними базами. Работы всегда хватало. Ребята в команде адекватные. Офис располагается недалеко от Щелковского шоссе, окружен новостройками.Ходит автобус до метро от офиса, это если пешком без машины. Парковка для сотрудников. Столовая. Далее →✗ НедостаткиМеня всё устраивало. Хотелось идти дальше в развитие своего дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, есть толковые специалисты Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании достаточно времени, чтобы понять, что здесь не ценят людей. Человека могут выгнать на улицу за один день, не объясняя, что не устраивает директора. С сотрудниками заключают договоры на 1 год. Генеральные директора менялись раньше раз в год, потому что были в целом приличные люди и быстро начинали пассивно сопротивляться собственнику. Сейчас ГД работает уже больше 2-х лет, и это характеризует его определённым образом. Директор, сам слабый управленец, подбирает топ-менеджеров уровнем слабее себя, и в результате уровень управления очень низкий. Если кто-то проявляет характер — на выход. Собственнику это, как ни странно, нравится. Компания работает более-менее успешно только потому, что собственник сам руководит основными процессами. Не даёт разогнать производство и продажи, так что в эти отделы можно идти работать. Далее →
