СПЕЦСТРОЙРЕГИОН: отзыв сотрудника
Хочу поделиться с народом своим опытом трудовых взаимоотношений со строительно монтажной компанией спецстройрегион!
Адрес: 390 046, г. Рязань, ул. Введенская, д. 115, офис 309 а
Тел/Факс (4912) 25−74-55
E-mail: info@ssr62.ru
E-mai: spezstroyregion@gmail.com
И так контора эта натуральная организация
рога И КОПЫТА, поработав в ней, кстати работал я на должности электромонтажнитка могу с уверенностью сообщить всем следующее, что штат инженеров полностью не компетентен, инженер электрик отсутствует как вид, поставки материалов происходят несвоевременно и по большей части везут не то что заказываешь и не в полном объёме.
Весь электротехнический материал самого низкого качества, в связи с чем качество электромонтажных работ плохое, сроки сдачи объектов всегда затягиваются так же по вине несвоевременных поставок строительных материалов, работающие узбеки и таджики, а они основные строители в данной канторе периодически бывают кинуты на деньги, своевременность выплаты заработка тоже отсутствует, командировочные составляют 200 рублей сутки. Ну вот как-то так.
-
ооо «спецстройрегион» фирма с Красноярска работали на обьекте в Норильске. Директор Гафаров Ильнур, должен около 200 тысяч. Два месяца уже гасится от нас, даже на телефон не отвечает. Попросту мошенник, работает и в Красноярске тоже, в основном монтаж металлоконструкций. Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →