Спецстрой-юг: Ужасное руководство
Выплаты зарплаты вовремя
Недостатки:Проработав в этой компании, не желаю никому больше тут работать! Начальство от слова совсем безответственное, у директора всегда семь пятниц на неделе, его правая и левая рука [А.] и [А.] вытворяют у него под носом всё, что хотят, за людей никого не считают. Зарплату выплачивают вовремя, но когда спрашиваешь, почему так мало — начинают юлить и прикрываться штрафами (это я за логиста говорю). На базе один механик, и тот седой уже от всего происходящего. Инструментов на базе нет. [Б.] для ремонта нет. Зимой и летом лежишь и чинишь самосвал на земле. И самое интересное, когда об этих недостатках говоришь, тебя смело эта «святая троица» посылает на 3 буквы. Не советую идти в эту компанию!
Ужасное отношение к людям как к скоту. У пробки от пива больше навыков, чем у логиста (но не дай Бог ей об этом сказать — таким матом покроет, как зеки в СИЗО не покрывают). Штрафует логист, если на погрузке после суток на дороге, когда ждёшь, вздремнул. Заместитель директора не следит за своим языком и руками. Придёт время и когда-нибудь ему это бумерангом обернётся..
- 👉 Работа в СПЕЦСТРОЙ ЮГ в Краснодаре (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СПЕЦСТРОЙ ЮГ водителем самосвала? →
- 👉 Отзывы о работе водителем самосвала в Краснодаре (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6839 отзывов) →
-
Нанимают людей. Работы куча, даже нет времени сходить в туалет. Механик и зам механика крутят, мутят, и в этом деле их покрывает директор фирмы. Есть там зам механика, зовут [А.] — стукач полный. Механик и за его счет специально ломают технику и все свои косяки списывают на работяг. А после всего делают невозможные условия, чтобы люди увольнялись, а затем не платят им зарплату, которую они заработали! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →
