СПМК (СтальСтройТехнологии): Не выплачивают зарплату длительное время.
Работала 3 года «и за себя, и за того парня». Сама работа очень нравилась, коллектив тоже. Работала и в цеху, и в офисе.
При увольнении в конце октября 2021 г. не увидела зарплату с июня. Причем обещал и непосредственный руководитель, Ростилов А.А. (главный технолог), также звонила финансовому директору, [Ф.] Е.Б., тот подтвердил, что [Н.] С.А. снес меня в списки. Потом [Н.] С.А. «уволили» и остался [З.] П. А. Вот тот, видимо, убрал меня из списков на выплату и денег я не увидела, хотя обещали выплатить ПОЧТИ ГОД!
В июне, будучи на больничном, после операции, работала на удаленке, и днем, и ночью, делала сменные наряд-задания и комплектовочные листы для Заготовительного производства. Служебная записка на выплату денежных средств была подписана у руководства, но и этих денег я не увидела. Ребят, не вздумайте идти туда работать, самое гнилое место! И гнилое, лживое руководство даже на самом высоком уровне. Рыба гниет с головы..
-
В отделе кадров говорят одно, а пофакту другое. Задержка зарплаты месецами. Захотите уволится от 40 000 обещанных.получите 25 000 т.е белую. Отношение как к быдлу какому-то. Позвонили через месяц спросить, а где черная зарплата, сказали кто увольняется мы не отдаем. Не обоснованные штрафы. Пожайлуста не теряйте своё время и здоровье. В цехах сильная пыль средства защиты примитивные. Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗа две недели работы в компании у меня остались положительные впечатления: я получила много новой информации, познакомилась с командой и начала осваивать свои обязанности. Однако в процессе работы возникли определённые сложности, связанные с организацией и коммуникацией.Мне было поручено считать зарплату работникам, при этом не было возможности полностью ознакомиться с основами компании и её внутренними процедурами.Обратилась к Н., начальнику швейного цеха, с просьбой перепроверить таблицы, поскольку она напрямую связана с её цехом и должна быть заинтересована в их правильности. Однако она отказалась помочь, сославшись на то, что ей это не поручал начальник.После этого я обратилась к своему руководителю, начальнику А., с просьбой о помощи. В ответ я услышала, что это — работа офис-менеджера и не входит в обязанности Н. (начальника швейного цеха).В дальнейшем стало ясно, что компания не планирует продолжать сотрудничество со мной, поскольку вакансия появилась на сайте hh. В связи с этим я приняла решение подать заявление об увольнении, несмотря на то, что работа мне нравилась. Далее →