СПМК (СтальСтройТехнологии): Не выплачивают зарплату длительное время.
Работала 3 года «и за себя, и за того парня». Сама работа очень нравилась, коллектив тоже. Работала и в цеху, и в офисе.
При увольнении в конце октября 2021 г. не увидела зарплату с июня. Причем обещал и непосредственный руководитель, Ростилов А.А. (главный технолог), также звонила финансовому директору, [Ф.] Е.Б., тот подтвердил, что [Н.] С.А. снес меня в списки. Потом [Н.] С.А. «уволили» и остался [З.] П. А. Вот тот, видимо, убрал меня из списков на выплату и денег я не увидела, хотя обещали выплатить ПОЧТИ ГОД!
В июне, будучи на больничном, после операции, работала на удаленке, и днем, и ночью, делала сменные наряд-задания и комплектовочные листы для Заготовительного производства. Служебная записка на выплату денежных средств была подписана у руководства, но и этих денег я не увидела. Ребят, не вздумайте идти туда работать, самое гнилое место! И гнилое, лживое руководство даже на самом высоком уровне. Рыба гниет с головы..
- 👉 Работа в СПМК СТАЛЬСТРОЙТЕХНОЛОГИИ в Рязани (2 отзыва) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Рязани (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1416 отзывов) →
-
В отделе кадров говорят одно, а пофакту другое. Задержка зарплаты месецами. Захотите уволится от 40 000 обещанных.получите 25 000 т.е белую. Отношение как к быдлу какому-то. Позвонили через месяц спросить, а где черная зарплата, сказали кто увольняется мы не отдаем. Не обоснованные штрафы. Пожайлуста не теряйте своё время и здоровье. В цехах сильная пыль средства защиты примитивные. Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →