СпортДепо: отзыв сотрудника
Ну, тут будет намного проще, не поленитесь и дочитайте до конца)
Во-первых, в резюме обещают хорошую зп, ну тут очень спорно, кассир если будет горбатится весь месяц получит 45 примерно, если ты работаешь 2/2 то 38к и досвидания, с консультантами все намного хуже, выход стоит копейки, с перевыполнения плана ему идёт на столько маленький %, а план на столько обычно большой, что просто нет смысла рвать [censored]! Ну и естественно, уже с лета, у нас стабильные задержки официальной зарплаты (это деньги за выходы), на 1−2 надели, так ещё и вашу бонусную часть (самую большую в вашей зарплате) вы рискуете не получить… она нигде не котируется и ее тоже всегда задерживают.:.
О, кстати, пока говорим о зарплате… в магазине не было охранника, и как вы думаете? Вещи воровали, и их списывали на кого? На сотрудников! По этому твоя зарплата становилась все меньше и меньше … Если были в магазинах Спордупло, то видели продаются батончики и вода, так вот, столкнулась и я с этим, что по моему трудоустройству, просочилась вода, бутылок 30, ну и это тоже списали все на нас, на работников, ахахахах, ну это же не брак! Все верно, спортдупло)
Во-вторых, еда! Еду заказывают из не пойми откуда, такой экономии на сотрудниках я ещё никогда не видела. В этой еде мы много раз находили инородные предметы, как волосы и тд. Но кто-то разве что-то сделал?)
В-третьих, обещают выплачивать больничные листы и отупск. Отпуск оплачивают, да! Но больничные листы, хахаха, ну консультантам-специалистам ни одного больничного листа не оплатили! Льготы? Ну выше было написано о льготном питании
-
При увольнении о премии можно забыть, на вопросы никто не ответит. Зарплату постоянно задерживают. Премию получаешь только спустя 1,5 месяца. Например премию за сентябрь получаешь 15 ноября. Сроки выплаты ЗП, прописанной в трудовом постоянно задерживают. На недели 2. Когда выплатят бухгалтерия отвечает, что не знает. Кошмар полный. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

