Спортмастер: Низкая зарплата и строгие условия труда

17.07.2022 Сургут
🚀 Должность

🧑‍💼продавец

Преимущества:

Белая зп.

Недостатки:

В поисках работы нашла на hh.ru вакансию, точнее миллион)) продавец в ООО Спортмастер

Откликнулась, и мне перезвонили. О чудо. По мне так это была крупная стабильная компания с перспективой роста и хорошим доходом.

Пригласили меня на собеседование, задали стандартные вопросы (где училась, опыт в продажах, есть ли хобби и всё в таком духе). Ничего странного, вроде всё хорошо. Озвучили график работы и отправили в ОК на оформление.

Первый рабочий день… Меня познакомили с сотрудниками и поставили на примерную. Которую нужно охранять. После каждого поднимать коврики, двигать неподъёмные пуфики и проверять осветительным прибором пространство в поисках магнитов.

Магазин огромный, покупателей толпы. В примерочных очереди, проверка после каждого сильно выматывает. К концу дня ты уже, который длится 10−12 часов, выжатый и настолько уставший, что еле добираешься до дома, ложишься отдыхать, а утром встаёшь на работу и будто не отдыхал. График каторжный, 3 рабочих, 1 выходной. О личной жизни, о хобби можно забыть. 2 обеда по 30 мин при 10 часовом рабочем дне. 3 обеда по 30 минут если 12 часовой.

В зале всегда на ногах, нельзя присаживаться, облокачиваться, всегда стоять.

ЗП средняя по городу, но для такой нагрузки это сущие копейки. За такую зп можно найти и спокойней работу, при этом не убивая своё здоровье.

Коллектив — это как кому повезёт. В основном молодёжь, студенты.

Запросила расчётку по зп  (там её предоставляют по запросу), абсурд, не правда ли?)))

И каким было моё удивление… Северная надбавка 50%.

Районный коэффициент 50% (когда в нашем регионе районный коэффициент 0,7).

Я задала вопрос Д.М., он ответил, что не он считает зп и не знает, что там и как. Я обратилась в ОК, мне ответили, что бухгалтер находится не в нашем городе и вопрос ей задать по зп нет возможности. У этого невьеб@@@ого бухгалтера нет ни Эл. почты, ни телефона. И мне показалось, что что-то не чисто. Спортмастер вообще работников не считает за людей. Т.е. я должна довольствоваться тем, что мне дали, как кость собаке, выходит так. Я пошла на принцип и решила выяснить, что с районными. В ОК написала заявление на предоставление информации и оставила свой адрес электронной почты, дабы ответ направить на него. 3 дня миновало, ответа нет. Я снова пришла в ОК, спросить, где?…

И случилось самое идиотское, что было со мной.

А вам все правильно начислили, у нас договорённость с пенсионным фондом — ответили мне.

Пхах хаа… Ребят, вы серьёзно? Какая может быть договорённость у Спортмастера с госструктурой, вы чего такое несёте?

Это нарушение нормативной базы. ОК кадров мне начала говорить про северную надбавку, как её считают, но речь-то о районном коэффициенте, а это совсем другая история.

Я спросила, на что ссылается Спортмастер при расчёте РК, меня отправили зачем-то в пенсионный фонд, дабы сделать там какой-то запрос. (вы в своём уме??? Спортмастер?) я ничего не должна выяснять, это вы обязаны мне ответить.

В общем, пойду-ка я в понедельник навещу трудовую инспекцию, пусть они мне помогут получить ответы на мои вопросы.

Да, я уволилась с этой рабской конторки. Меня к тому же обвинили в текучке, что я саботирую коллег на увольнение. Смешно, если честно. От такого рабского труда люди сами бегут. И чувствую себя абсолютно счастливым человеком.

Ребят, если вы будете последний пуд соли доедать, не ходите в С.М.

P. S. Да, про форменную одежду. Ребят, вы не должны платить за неё. Это С.М. нужно, чтобы вы в ней ходили, а не вам. Увольняетесь, сдаёте её и всё. Вычтут, не стесняйтесь обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Это незаконно. Вам она не пригодится, её так по городу не поносишь, реклама тогда получается, а реклама денег стоит))) Не бойтесь отстаивать свои права. Эти наглые и зажравшиеся москвичи совсем [censored].

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28305

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.02.2026 Казаньоператор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала на удаленке оператором колл-центра. Обучение было поверхностное, по большей части приходилось все самостоятельно изучать в обучающей программе, где было много ошибок и в тексте, и в тестах. Только в конце дня тренер делал небольшие отступления по темам. База знаний очень сырая, мало информаций, чтобы решить многие вопросы клиентов. По некоторым вопросам вообще нет ответа в инструкциях, приходилось находить входы и выходы для решения проблем покупателей. Многие вещи скрывали от сотрудников во время обучения, в плане того, что с нами заключают временный договор на три месяца, хотя по факту договор был заключен на меньший срок (составлял приблизительно чуть меньше 2,5 месяца, что сам подтвердил позже наставни во время первой встречи), а затем обещали заключить постоянный договор. Вроде торговая компания, работают деньгами и цифрами, а при заключении договора не могут назвать точные сроки. По итогу проработав чуть больше месяца, мне заявили, что со мной заключат следующий договор на три месяца, я была шокирована этой новостью. До выхода на линию, конечно, еще надо было сдать успешно экзамен. На линии меня первый месяц никто не трогал, не сообщали об ошибках, не проводили встречи, и не было обратной связи... Далее →
  • 15.03.2026 Омск💵 ЗП: 38000
    ✓ Преимущества
    + Соблюдается законный час обеда, зарплата вовремя (вообще-то это обязанность работодателя, но пусть хоть какие-то плюсы будут) + Есть хорошие ребята, но их буквально по пальцам пересчитать (и все они в итоге быстро увольнялись), остальные — даже слов таких не найти чтобы описать этот гадюшник. +Берут всех, так как текучка и перебирать кандидатов не имеют никакой возможности. Новые сотрудники нужны там всегда срочно. Из-за этого очень быстро можно подняться по карьерной лестнице. + Скидка 30% для сотрудников в магазине Спортмастер и Ostin, но по факту можно найти более дешёвые вещи с таким же качеством в других магазинах. За почти год работы я там себе ни одного товара не купила. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Собеседование. Начиная с этапа собеседования идёт полный обман как по графику, так и по обязанностям и зарплате. Директор всеми силами заманивает новых сотрудников (потому что их всегда не хватает), рассказывая о работе только с положительной стороны, местами очень сильно привирая или недоговаривая. Одной новой сотруднице директор напела о том, какая здесь хорошая зарплата в 50к за норму отработки (т.е. за 168 часов) (и уже аж с вычетом ндфл), какое же было её обалдевание, когда ей сотрудники сказали, что на её должности они получают 38к за 168 часов, какие там мифические 50к ей пообещали и откуда… Зарплату говорят без вычетов налогов, по факту значительно меньше выходит. Что самое странное — в расчётках не указывают количество отработанных часов, т.е. по факту ты даже не можешь понять, всё ли честно тебе засчитали. Во всех компаниях, где я работала, всегда указывали, сколько часов ты отработал и сколько ты получил. По мнению руководства Спортмастера человек каждый месяц должен идти и запрашивать детализацию в расчётке что ли? На кого это рассчитано? На моей памяти одному новенькому «забыли» поставить первую смену, в итоге если бы всё волшебным образом не выяснилось, человек бы отработал эти 10 часов за бесплатно. С моей первой сменой... Далее →