Спортмастер: Проблемы с руководством и условиями практики.

24.03.2023 Лобня
Преимущества:

На момент моей практики там их не было. Могу отметить лишь хороших девочек, с которыми я мельком общалась.

Недостатки:

С чего бы начать.

Я не бывшая сотрудница данного магазина. Можно сказать, что мне повезло, что я там не работала как полноценный работник.

Когда я училась в колледже и впереди был диплом, то меня отправили в данный магазин на практику, именно в эту сеть, как и других моих друзей из колледжа. Им повезло с начальством и коллективом, мне — нет, лишь с коллективом, девочек, которых я могу посчитать по пальцам из адекватных.

Встретили меня приветливо и тепло, как я думала. [Ж.] Н. показалась мне приветливой и доброй женщиной, но первое впечатление обманчиво, и не у меня одной, судя по отзывам.

У меня был краткий экскурс по магазину, что где лежит и прочее. Но это делала не директор, а одна из сотрудниц. Она сказала мне следующее: «Устанешь — иди в подсобку, отдохни, посиди, ты не официальный работник, так что просто смотри, как работают остальные и набирайся опыта для будущего». Практика, если что, не была оплачиваемой.

Далее [Ж.] поручила мне вешать шайбы на вешалки с размером шмотки, что висит на ней, потом от большего размера вешать до самого минимального. Поправлять, в общем, сугубо одежду. Что происходит далее. По словам [Ж.] я не имею права идти без разрешения в подсобку и должна обязательно спросить ее. Когда она видела вещи с вешалками в другом порядке, например 54 размер выше висит, чем 42, то на меня летел шквал негатива. То есть я весь ряд поправляла и до нее банально не доходило, что ходят люди, смотрят вещи, надевают, решают купить или нет и не вешают на свое место, соблюдая размеры. Она не думала об этом, но страдала я, слушая высказывания, какая я плохая. Плохой работник без зарплаты, практикант из колледжа, поняли?

Далее, так как эта практика была перед дипломом и мне надо было закончить 70−80 страниц своей работы, я попросила [Ж.] дать мне один выходной, ибо я не успевала доделать все вовремя. Я получила в ответ, что де… на выходных. Трать свое время только на диплом на выходных, ни на что больше. График, кстати, у меня был 5/2 с 9 до 17 с начала мая до середины.

Мне оставалась последняя неделя, и я договорилась кое-как с [Н.] убрать хотя бы один день и уйти с чистой совестью, то есть оставалась последняя неделя, и я попросила отгул в пятницу, а далее практика типа пройдена. Потом этот человек звонит мне в пятницу и говорит, а где я и что я, и что бумагу, что я прошла практику от колледжа, она не подпишет, если я не приеду сейчас же в магазин.

Наверное, мой отзыв будет неуместен, ибо я не работала там официально, но, читая остальные, что тут есть, уже от бывших сотрудников, я поняла, что мой отзыв будет даже в какой-то степени полезен. Еще хотелось бы отметить менеджера [К.], которая в тесных отношениях с [Ж.]. Не знаю, работает сейчас она там или нет, но я с порога узнала от других девочек, что меня она люто ненавидит, за что? Вот и мне интересно, за что был этот взгляд, этот негатив в мою сторону. Всем добра и не устраивайтесь сюда!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20158

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.03.2023 Лобня
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    [Ж.] Н.А. льет воду, не знает сама толком, сколько стоит час! На собеседовании обещает одно, по итогу совершенно другое! Задает вопросы по поводу настроения, если вдруг проблема в семье, не будешь ли ты тут это показывать, сама же срывается на персонал! Персонал уже видит по ней, если проблема какая-то в семье, она с утра с недовольной неумытой р**ей на собрании начинает свой негатив нагонять на персонал! Соответственно, мотивации на работу с 9:30 уже нет! Четкого графика нет, когда захотела, тогда и поставила! Никаких премий не ждите, работать будете на её премию, вам надо стараться для неё, чтобы она её получила — это делать мп, киоск и т.д., ну в общем показатели! Компания хорошая, я бы не ушла, если бы не данная особа! По началу, когда я устроилась, пару лет отработала, я была довольна, но дальше хуже! В общем, не советую именно этот магазин с данным директором! 6263! В любой другой — да, идите, пробуйте, работайте, но с ней не советую! Она магазин опустила ниже некуда! Тут у компании должен быть выход один — убрать её или закрыть совсем данную точку! У меня много чего есть рассказать о ней, но думаю, достаточно и этого! Запомните, к Ж. Н.А. НЕТ смысла устраиваться!... Далее →
  • 15.02.2026 Казаньоператор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала на удаленке оператором колл-центра. Обучение было поверхностное, по большей части приходилось все самостоятельно изучать в обучающей программе, где было много ошибок и в тексте, и в тестах. Только в конце дня тренер делал небольшие отступления по темам. База знаний очень сырая, мало информаций, чтобы решить многие вопросы клиентов. По некоторым вопросам вообще нет ответа в инструкциях, приходилось находить входы и выходы для решения проблем покупателей. Многие вещи скрывали от сотрудников во время обучения, в плане того, что с нами заключают временный договор на три месяца, хотя по факту договор был заключен на меньший срок (составлял приблизительно чуть меньше 2,5 месяца, что сам подтвердил позже наставни во время первой встречи), а затем обещали заключить постоянный договор. Вроде торговая компания, работают деньгами и цифрами, а при заключении договора не могут назвать точные сроки. По итогу проработав чуть больше месяца, мне заявили, что со мной заключат следующий договор на три месяца, я была шокирована этой новостью. До выхода на линию, конечно, еще надо было сдать успешно экзамен. На линии меня первый месяц никто не трогал, не сообщали об ошибках, не проводили встречи, и не было обратной связи... Далее →