Спорт-атрибутика, Зенит - Трейд, Фирменная торговля Зенит: отзыв сотрудника

Более 2х лет, работала в компании СпортАтрибутика, это фирменная торговля футбольного клуба Зенит, другое название Зенит-трейд. На начальном этапе работалось очень неплохо, даже платили хорошие бонусы к итак хорошему для продавца розницы окладу. Был очень хороший директор по персоналу, знающий своё дело и кодекс. Потом этого директора сместили, поставили других, не таких хороших, но тем не менее сносных людей, без соответствующего образования.

При них ещё можно было получить бонусы за продажу дисконтных карт и даже памятные призы и подарки типа сертификатов на ужин в ресторане, от фирмы, мелочь, а приятно.

Потом пришёл к власти новый Генеральный и очередной, новый директор по персоналу. Жизнь для работников началась не сладкая, а особенно для старичков, тех кто отпахал в Зените больше 2 лет и не мог смириться с ограничениями и лишениями своих прав и свобод по кодексу.

Ничего не скажу, внешний облик торговых точек очень изменился, в лучшую сторону, товар стал качественнее, а отношение к персоналу стало скотским. Новый генеральный вроде мужичок ничего, поболтать с ним можно. Но вот те кто под ним ходил: директор розничной сети, директор по персоналу, были откровенными лицемерами, расчётливыми и холодными личностями с каменными сердцами.

Ну вот например: Летом, при жаре 40 градусов на торговой точке, продавцы сходили с ума и к покупателям могли только вяло ползти, а от нас требовали улыбку и энергичность. Попробуй постой на ногах 12−14 часов весь день, с перерывом на обед 30 минут (больше не разрешалось, так как продавцов вечно не хватало)!Вместо того, чтоб поставить кондиционер, наш директор розничной сети, опечатал и закрыл единственное место откуда мы брали кислород: дверь в подсобку и окно которое там находилось. Сказав, что открывание двери и окна -саботаж!

Страдали не только мы, но и покупатели, которые бежали из магазина обливаясь потом.

Начали активно нанимать новых сотрудников, большинство из них было знакомыми и друзьями директора по розничной торговле. Люди были очень странные, вместо того что б стоять по точкам, и работать с покупателем, администратор торговой точки приехавший 5 дней назад из другого города заходил в интернет (что запрещалось) и смотрел там видеофайлы, сидел в развлекательных порталах, причём ничего не боялся и жалобы на него руководству, не имели никакого действия. А остальные пока батрачили в зале, пытаясь сделать план и получить премию. Получить премию при новом руководстве, лично мне, удалось всего 2 раза) С учётом что работала я при нём год.

Начались инвентаризации, причём не по правилам.

Они проходили при работающей торговой точке, итоги подписывались не сразу, а где-то недели через две после инвентаризации, результаты явно кем-то подтасовывались, сам менеджер по инвенташкам, не знал, откуда после сдачи в офис документов там появлялись абсолютно новые цифры и откуда недостача увеличивалась, если он точно видел и считал тот товар который недостаёт. Менеджера по инвенташкам обвинять было не в чем, так как это старейший сотрудник компании и очень честный. Стали закрадываться мысли, что орудует какая-то банда. Проверяли, звонили выяснилось что эти люди хорошо обворовали другую фирму спорт товаров Спортлэнд, но мы доказать ничего и никому не могли.

Просто хотелось бежать быстрее из этого бардака.

Инвенташки проводились и проводились почти каждую неделю, и всегда были недостачи, то 70,то 200,то 300 тысяч. Причём пропадали такие вещи, которые можно продать, например в другую страну, или на развалах сувениров, это дорогие игровые оригинальные футболки Найк по 2500р.за штуку.

Причём,чтоб заставить продавцов подписать инвентаризацию, (подписывать её уже никто не хотел), управляющие точек ходили с липовыми бумагами, об удержании, где были указаны несуществующие суммы удержания тех, кто давно уволился .Хотя при личном общении с этими людьми, выяснялось, что с них не было удержано.

Склоняли подписывать бумагу об удержании, причём суммы удержания не указывалось, сумму должны были вычесть из оклада, так как премии не было. Я ничего не подписала. Так-же я не подписывала договора о коллективной материальной ответственности, когда меня принимали на работу, подписывала только о личной. Но для того чтоб доказать мой факт воровства, меня должны были как минимум застукать с поличным))

Просто обидно что отпахав больше 2 лет, на компанию в которой, по сути тебе нравилось работать, тебя больше не считают человеком, обвиняют в воровстве и пытаются сломать разными лишениями, рабскими условиями, лишением денег за уборку помещения которая всегда оплачивалась (250 р. месяц), рассмотрение лишения компенсации за еду (1000).итд., отсутствием оплаты за переработки. Противно и обидно, что пришлось оттуда уйти.