Спорт-76: отзыв сотрудника
Половина работников предприятия работают не официально.вторая половина на зарплату белая черная.спец одежду не выдают.
-
В этой компании абсолютно отсутствует человеческий фактор. Начальник производства волкова [Е.] [К.] не дружит с трудовым законодательством, у нее свои законы. За очаровательным обликом макияжа скрывается черная душа. Деньги зарабатывать не дает, штрафы исчисляются тысячами, даже если ты не виноват, разговаривать нельзя. Ей помогает набирать штрафы с работников престарелая мастер производства [Е.] [Д.] у которой маленький запас слов, а если «говорит», что очень редко, обычно орет, то вылетают слова-паразиты. Уважайте себя и подумайте стоит ли идти сюда работать, работники отсюда бегут. Предприятие находится на 1-м Промышленном проезде, д. 13-В Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий