средняя школа №133 г.Минска имени Д.Г. Фроликова: несоответствие ожиданиям

10.08.2023 МинскАдрес: ул. Фроликова 31/2-1
💸 Средняя зарплата

900

Преимущества:

вкусная столовая, относительно удобное местоположение, маленькая школа

Недостатки:

При приёме на работу выдвинул свои требования, с которыми руководство согласилось. Я ничего не скрывал. Если их не устраивало, то могли просто не брать меня на работу, а не портить мне жизнь. Сразу после подписания контракта на мои требования закрыли глаза. Я просил никакого классного руководства, я не могу работать по субботам из-за учёбы, и учёба в университете для меня на первом месте. Сразу же обговорили мою сессию. Я не мог присутствовать на выпускных экзаменах, так как именно в эти даты у меня самого были экзамены в университете.

Я устроился в конце второй четверти. Думал, что как хорошо, отметки уже все есть и спокойно вольюсь в работу. В первую же неделю оказалось, что преподаватель, который работал до этого, оставил детей без отметок и мне срочно надо было как-то рисовать всем классам отметки. Сначала завуч сказала по 2, хотя бы, а там почти у всех детей вообще не было отметок. А до конца второй четверти оставалось 2 недели. И отметки должны были быть не к последнему дню четверти, а за неделю до конца второй четверти. На второй день моей работы завуч высказалась, что я плохо работаю, так как у детей нет отметок. В эту же субботу мне поставили кружки. В среду пришёл разбираться с завучем, как так, я же сказал, что не могу по субботам работать, на что меня просто отправили разбираться к директору. Та сказала, что эту субботу могу пропустить и в 3-й четверти мне субботу освободят.

Моя ставка была 35 часов. Из-за перегрузки я заболел ангиной. Завуч, кстати, уволилась. Дети оказались очень сложными, многие из неблагополучных семей, а один из самых наглых мальчиков оказался родственником директора. Благодаря ангине закрыл сессию. Сессия у меня длилась 2 недели 3-й четверти. Но я должен был всё успеть, к сожалению, без моего ведома, меня отправили на курсы. Об этом я узнал совершенно случайно на совещании. По итогу снова дети практически без отметок, но упорным трудом все классы закрыли четверть.

И в принципе можно было работать, если бы не бесконечные конкурсы, с которыми я никак не успевал. Я был единственным учителем истории на всю школу. И я должен был организовывать выезды, выступления, фотосессии… В неделю мне вручали по 2 новых конкурса, когда ещё старые не были закрыты. Детям в этой школе ничего не интересно, есть буквально 2 отличника на всю школу, которых все учителя этой школы суют во все все все конкурсы. Не забывайте про РЭ, РКР, экзамены в 9-м классе… А дети нулевые. До меня у них сменилось ещё 2 историка. Во время каникул меня на каждый день поставили работать в лагере. Меня почти каждый день вызывали в приёмную и отчитывали за всё, и часто с повторами, а я стоял и молчал, потому что любое моё «но» приводило к новой волне крика.

Как итог, мы не пришли к компромиссу. В конце 3-й четверти после очередной ругани в мою сторону меня попросили уйти, а я и счастлив! Я не ругался, я просто молча отработал, сколько сказали, и счастливый ушёл оттуда. Но директор испортила мне характеристику. Кстати, о премии здесь вообще забудьте. За всё время я не получил премию ни разу. Зато переработок уйма. И каждый отгул надо выбивать чуть ли не кулаками. Записывайте там каждый свой шаг, иначе потом ничего не докажете. Каждый выход на работу, до скольки сидели, каждую замену, все принудительные работы… Записывайте всё!

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в средняя школа №133 г.Минска имени Д.Г. Фроликова?

Ваш опыт работы? Как вы относитесь к нашему правительству? Вы вообще представляете работу в школе?

❓Существует ли система штрафов в средняя школа №133 г.Минска имени Д.Г. Фроликова? Какие бывают?

дети приходят и пишут на вас жалобы, если вы их не устраиваете. И директор прислушивается только к детям, игнорируя учителей. В принципе, если к вам долго и много придираются — лишение премии, и вы ничего не докажете. На любое «но» найдут 1000 аргументов.

❓Повышают ли зарплату в средняя школа №133 г.Минска имени Д.Г. Фроликова? С какой регулярностью?

Только если вы наберёте часов, замен, получите категорию.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 101817
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
  • 16.04.2026 Минсксборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Официальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →
    ✗ Недостатки
    Холодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →