средняя школа №133 г.Минска имени Д.Г. Фроликова: несоответствие ожиданиям

10.08.2023 МинскАдрес: ул. Фроликова 31/2-1
💸 Средняя зарплата

900

Преимущества:

вкусная столовая, относительно удобное местоположение, маленькая школа

Недостатки:

При приёме на работу выдвинул свои требования, с которыми руководство согласилось. Я ничего не скрывал. Если их не устраивало, то могли просто не брать меня на работу, а не портить мне жизнь. Сразу после подписания контракта на мои требования закрыли глаза. Я просил никакого классного руководства, я не могу работать по субботам из-за учёбы, и учёба в университете для меня на первом месте. Сразу же обговорили мою сессию. Я не мог присутствовать на выпускных экзаменах, так как именно в эти даты у меня самого были экзамены в университете.

Я устроился в конце второй четверти. Думал, что как хорошо, отметки уже все есть и спокойно вольюсь в работу. В первую же неделю оказалось, что преподаватель, который работал до этого, оставил детей без отметок и мне срочно надо было как-то рисовать всем классам отметки. Сначала завуч сказала по 2, хотя бы, а там почти у всех детей вообще не было отметок. А до конца второй четверти оставалось 2 недели. И отметки должны были быть не к последнему дню четверти, а за неделю до конца второй четверти. На второй день моей работы завуч высказалась, что я плохо работаю, так как у детей нет отметок. В эту же субботу мне поставили кружки. В среду пришёл разбираться с завучем, как так, я же сказал, что не могу по субботам работать, на что меня просто отправили разбираться к директору. Та сказала, что эту субботу могу пропустить и в 3-й четверти мне субботу освободят.

Моя ставка была 35 часов. Из-за перегрузки я заболел ангиной. Завуч, кстати, уволилась. Дети оказались очень сложными, многие из неблагополучных семей, а один из самых наглых мальчиков оказался родственником директора. Благодаря ангине закрыл сессию. Сессия у меня длилась 2 недели 3-й четверти. Но я должен был всё успеть, к сожалению, без моего ведома, меня отправили на курсы. Об этом я узнал совершенно случайно на совещании. По итогу снова дети практически без отметок, но упорным трудом все классы закрыли четверть.

И в принципе можно было работать, если бы не бесконечные конкурсы, с которыми я никак не успевал. Я был единственным учителем истории на всю школу. И я должен был организовывать выезды, выступления, фотосессии… В неделю мне вручали по 2 новых конкурса, когда ещё старые не были закрыты. Детям в этой школе ничего не интересно, есть буквально 2 отличника на всю школу, которых все учителя этой школы суют во все все все конкурсы. Не забывайте про РЭ, РКР, экзамены в 9-м классе… А дети нулевые. До меня у них сменилось ещё 2 историка. Во время каникул меня на каждый день поставили работать в лагере. Меня почти каждый день вызывали в приёмную и отчитывали за всё, и часто с повторами, а я стоял и молчал, потому что любое моё «но» приводило к новой волне крика.

Как итог, мы не пришли к компромиссу. В конце 3-й четверти после очередной ругани в мою сторону меня попросили уйти, а я и счастлив! Я не ругался, я просто молча отработал, сколько сказали, и счастливый ушёл оттуда. Но директор испортила мне характеристику. Кстати, о премии здесь вообще забудьте. За всё время я не получил премию ни разу. Зато переработок уйма. И каждый отгул надо выбивать чуть ли не кулаками. Записывайте там каждый свой шаг, иначе потом ничего не докажете. Каждый выход на работу, до скольки сидели, каждую замену, все принудительные работы… Записывайте всё!

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в средняя школа №133 г.Минска имени Д.Г. Фроликова?

Ваш опыт работы? Как вы относитесь к нашему правительству? Вы вообще представляете работу в школе?

❓Существует ли система штрафов в средняя школа №133 г.Минска имени Д.Г. Фроликова? Какие бывают?

дети приходят и пишут на вас жалобы, если вы их не устраиваете. И директор прислушивается только к детям, игнорируя учителей. В принципе, если к вам долго и много придираются — лишение премии, и вы ничего не докажете. На любое «но» найдут 1000 аргументов.

❓Повышают ли зарплату в средняя школа №133 г.Минска имени Д.Г. Фроликова? С какой регулярностью?

Только если вы наберёте часов, замен, получите категорию.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.03.2026 МинскАнонимный сотрудник👍21
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
  • 14.04.2026 МинскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →