Срочно деньги: отзыв сотрудника

Более менее удачное месторасположение

Отправляла резюме на должность Hr по массовому подбору. Обратила на их вакансию внимание, тк они готовы были рассмотреть без опыта работы и устраивал график. На отклик ответили, пригласили на собеседование.

Hr  (она же начальник отдела) начала спрашивать, что это я не оформилась на самозанятую раз до этого работала на фрилансе, может потомучто я мало получала? Хотя это вообще не касается ни ее, ни организации. Задали вопрос, чем занимается Hr, не уточнив, что речь идет о данной вакансии (я прекрасна знала какие обязанности по вакансии на которую шла, иначе зачем мне было на нее откликаться), я удивилась, ну, думаю, ладно. Я много была на собеседованиях, так что привыкла к вопросам, которые не совсем по вакансии.

Я решила рассказать сначала про обычного, Hr, а потом уже про обязанности по вакансии.

И не успеваю я договорить, как Hr меня останавливает и говорит, что я спутала и говорю не то, а надо было про обязанности по данной вакансии. Я уточнила, что тк не было конкретики я решила рассказать про все виды Hr. Затем она начала рассказывать про вакансию и делала сильный акцент, что там продажи. Я немного удивилась, тк в описании вакансии и слова не было о продажах, якобы нужно будет прям «продавать» соискателю вакансии.

Кроме этого hr не отвечала конкретно на мои вопросы. В самом начале после рассказа о якобы продажах я сразу спросила, подхожу ли я со своими навыками или нет, что бы не терять зря время, ответ был общий и уклончивый. Про зп она мне вообще не рассказала, пока я ее не спросила. Еще оказалось, что и указанного графика нет. Вернее он есть, но hr его не приветствует (судя по ее выражению лица).

Потом hr решает приостановить собеседование якобы по тому, что ….я не определилась, кем хочу быть .и, якобы, ей не нужен сотрудник, который уволится через 3 месяца. Вот тут я реально испытала шок. А все это оказалось потому, что я на ее вопрос об обязанностях не пойми какого hr не начала рассказывать сразу про нужные. И плевать, что я уточнила почему так ответила на вопрос.

Но на этом собеседование не закончилось.

Hr стала задавать уточняющие вопросы (после вопроса о том, устраивает ли меня зп) о том, кем работает мой гражданский муж (информация, которая никак не относится ни к организации, ни к моей работе), конкретные планы на детей. Когда я ответила, что данный вопрос не имеет отношения к трудоустройству (да, ответить на вопрос замужем или нет и есть дети или нет — без проблем, но на все вопросы на эти темы — для меня не приемлемы), на что она начала говорить, что это ей интересно (с чего бы? очередная любимая всеми hr попытка оценить, когда кандидатка уйдет в декрет ?), она сама мама и у нее в отделе есть девочки декретницы и она! не против ухода в декрет сотрудницы.

Видно теперь на работе начальники и hr решают, когда детей рожать