ССК Газрегион: Проблемы с закрытием зарплат

15.04.2021 Москва

Всякое бывает, но в целом все хорошо.

Правда, есть один большущий недостаток — закрытием зарплат по Хабаровскому краю занимается одна зазвездившаяся мадам, зовут ее [Б.] [С.]. Эта барышня либо по своему скудоумию, либо по рассеянности, либо ещё почему-то последнее время все чаще и чаще стала обижать людей при закрытии зарплаты. И абсолютно неважно, кто ты — ИТР, специалист или простой работяга! [С.] [Б.] может случайно забыть закрыть половину зарплаты! И это стало систематически! Начинаешь разбираться, и всё приводит к ней. Но при этом она никогда не признает, что это её вина. А как только речь зайдёт о том, что она ошиблась, ОНА сверипеет, повышает голос, орёт, разговаривает как со скотом, и после этого вообще не жди зарплаты, т.к. она её намеренно будет занижать!

К сожалению, на местном уровне это не решается, потому приходится писать здесь и обращаться к СКЗ, [С.] [И.] Гараеву, [М.] [А.] Минину и [М.] [А.] Шатыжеву, объясните, пожалуйста, барышне, что она такая же, как и все, что она ни на грамм не лучше, чем любой разнорабочий, сварщик, монтажник, мастер или прораб! Не должны такие гламурные дамы портить авторитет нашей организации!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.06.2025 МоскваМонтажник технологических трубопроводов
    Хочу оставить отзыв о компании, хотя даже не отзыв, а предостережение. Устраивался на работу в данную организацию (вахтовым методом работы) на должность монтажника технологических трубопроводов. Мне выслали направление на прохождение первичного медицинского осмотра, который я прошёл за свой счёт. Все документы отправил менеджеру по подбору персонала, которая была моим как бы куратором при трудоустройстве. Она мне написала в Ватсап, что документы приняты, ждите. Прошло какое-то время, мне никто не позвонил. Я снова связался с ней, снова ответ — ждите, вас вызовут. Так прошло два месяца, меня так и не вызвали на работу. За это время я пытался связаться с отделом кадров, куда якобы были отправлены мои документы, но безрезультатно. Спустя два месяца устроился в другую фирму, где работаю по сей день. В дальнейшем пытался связаться с организацией, чтобы решить вопрос с ССК газрегион, чтобы мне оплатили медицинский осмотр, на который они меня направили. Нашёл номер горячей линии ССК газрегион, мне перезвонили и сказали, что так как я не являюсь их сотрудником, мне ничего оплачивать не будут! Выходит, я прошёл медосмотр за свой счёт, на который меня направил работодатель. Было подано заявление в трудовую инспекцию через приложение «ОнлайнИнспекция», жду... Далее →
  • 16.07.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Близость к метро, неплохая столовая, зарплата вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Попав сюда, я перенесся в 90-e: ни современных подходов к работе, ни применения современного ПО в данной организации не используется. Даже совещания проводятся по селектору. Тайминг как таковой просто отсутствует, начальники могут сидеть целыми днями, слушая разбор чужих вопросов. Оформление командировок по старинке на бумаге, покупка и бронирование билетов за счет выделенных под отчет денег. Сам отчет за командировку надо согласовать с кучей подписантов. Электронные подписи руководство не использует. В организации сильно развита служба безопасности, камеры в каждом углу коридора, и микрофоны, скорее всего, тоже. Никаких переговорных, ощущение, что работник непрерывно находится под наблюдением, разве что в туалетах камер нет, и то это под вопросом. Также в данной организации очень ревностно относятся к времени прихода и ухода. За опоздание на 15 минут будете писать объяснительную. Зарплаты ниже рынка, дополнительные выплаты помимо зарплаты отсутствуют. Данный вариант подойдет лишь предпенсионерам либо нетребовательным сотрудникам, которые мало востребованы в отрасли. Далее →