СТД Петрович: Некомпетентность и плохие условия работы

Теперь о недостатках. Если ты затупил на смену, будь добр, отработай её полностью, и если тебе приспичило в туалет, сиди и терпи до перерыва, перерывы через каждые 1, 1.5 часа по 15-30 мин. Если работаешь в ночную смену, велика вероятность задержаться от 30 мин. до 1.5 часов, т.к. служба помощи уже не работает, и ты сидишь и разбираешься во всем самостоятельно, а если ты новичок, то Бог тебе в помощь… Меня убила аттестация, из-за неё я и ушла, через 4−5 мес. ты должна пройти аттестацию твоих знаний, что-то около 40 вопросов, 6 ошибок можно допустить, но т.к. ежемесячно проходят обновления по работе с клиентами, то ты легко запутаешься в ответах, с аттестацией всё строго, даётся 3 попытки, не проходишь — до свидания… К слову, в другой компании я всё сдавала с 1 раза, хотя информации намного больше и обучали неделю всего. Далее, отношение внутри так себе, коллектив удалённый, поэтому друг друга не знаем и особо не общаемся, на помощь в основном приходили те сотрудники, с кем обучалась, и тренер. И на закуску, я уволилась в сентябре 2020, в апреле, когда решила вернуться, откликнулись на вакансию, прошла на отлично все первоначальные тесты, мне отказали, со мной связался начальник отдела, и сообщил мне, что я недостаточно компетентна в работе была, Карл! Некомпетентна! У меня было меньше всех ошибок в группе, я всегда вовремя и без ошибок сдавала тесты. Ну что, что не делается, всё к лучшему, сейчас я работаю в большой компании удаленно и понимаю, что [П.] это не самый лучший вариант.