Стежкофф: Сюр
Выплаты зп вовремя, гибкий график, недалеко от метро
Недостатки:Начальник производства двуличный и неприятный человек. В норме обсуждать и лить грязь на бывших и нынешних сотрудников при разговоре с другими сотрудниками, отсутствие субординации. Постоянно сочиняет истории «о своей жизни», которые по факту цитаты из фильма или анекдоты, и ждёт, что вы будете им восхищаться. Считает свою компанию самой лучшей, не терпит чужого успеха, негативных отзывов (их оставляют только глупые люди) и конкуренции. Свои недовольства о вашей работе лично вам никогда не скажет, а будет обсуждать с другими сотрудниками, и узнаете вы это только от них. Любит кидать людей в ЧС, избегать конструктивных разговоров и в целом находится в детской позиции. Одного сотрудника уволили за болезнь. Человек болел три дня, начальник этому человеку ни слова не сказал, а ходил и возмущался другим сотрудникам о нём. В итоге за спиной уволил этого человека, ничего не сказав ему лично, как крыса. Меня уволили за компанию, потому что решила защитить сотрудника от такого дурдома и нарушения трудовых норм. Другую сотрудницу просто кинули в ЧС, а потом всему производству рассказывал, какая она плохая и недостойна работать тут, хотя девушка была очень вежливая и компетентная, просто оказалась умнее этого бревна и указала на ошибки в обслуживании оборудования. Неприятно и грязно обсуждал дочь другой сотрудницы, которая приходила к маме на работу.
Оборудование в ужасном состоянии, постоянно ломается, нет надлежащего ухода, машины грязные, чистятся неправильно. Предложения по улучшению производства игнорируются, потому что он там царь и бог и не терпит критики. Даже элементарно лампочки нормальные купить жаба его душит, не говоря уже о машинах. Замка в туалете вообще полгода не было. Удержаться там смогут только подхалимы, которые будут заглядывать ему в рот и восхищаться его историями, которые он о своей жизни сочиняет.
- 👉 Работа в СТЕЖКОФФ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СТЕЖКОФФ оператором вышивальных машин? →
- 👉 Отзывы о работе оператором вышивальных машин в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36184 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, частично официальное оформление, рядом с метро Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, постоянно ломается, всё грязное и без надлежащего ухода. Предложения по улучшению производства игнорируются, т.к. начальник не терпит критики и считает себя царём и богом. Даже элементарно лампочки не покупаются нормальные. Постоянно выдумывает «о своей жизни» истории, которые по факту цитаты из фильмов или старые анекдоты, ждёт восхищения. Обсуждает отсутствующих сотрудников с другими и перемывает кости, субординации ноль. Недовольства о вашей работе лично вам никогда не скажут, потому что он трус, всё будет высказываться другим. Не терпит критики, конкуренции и чужого успеха. Считает, что плохие отзывы о продукции пишут только глупые люди, а другие компании ему не ровня. Нарушение трудовых норм: отпуск он считает привилегией, а не нормой, так же как и выплату зп. Вы можете всё делать идеально, но стоит вам заболеть или отпроситься — ваши заслуги аннулируются и вы становитесь врагом народа. Одного сотрудника уволили за больничный, на который сам же и отпустил. Сотруднику лично претензий не говорилось, уволил за спиной как крыса за болезнь, обсудив это с другими сотрудниками. Другую сотрудницу кинули в чс за вежливые рекомендации по улучшению работы машин и ошибок в обслуживании. Меня уволили за компанию, потому что напоминала о другом сотруднике. Дочь другой сотрудницы грязно и неприятно обсуждал с коллективом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

