СТК 72: отзыв сотрудника
«Стк-72» г.тюмень ул.комбинатская д.60 оф.120 под этим названием и по этому адресу работает не прямой работодатель, кем они представляются, а агентство информационных услуг, подсовывают липовый договор о приеме на работу по вахте берут 8000тыс якобы на питание и вместе со всеми бумагами подсовывают договор на оказание информ.услуг за те 8000 тыс и отправляют в другой город, кого куда, где есть вакансии. Я только в поезде обратил внимание на этот договор. Приехал в сургут позвонил по номеру который был указан в труд.договоре, действительно требуется работник, но нужно составлять новый договор и з.плата в разы меньше. Смотрите что подписываете!
-
Внимание мужчины! Желающие заработать вахтовым методом! Опасайтесь кампанию ООО СТК-72, Полный [censored] Приглашают в Тюмень якобы для устройства, с собой нужно обязательно не менее 10 000 рублей, якобы на питание. Встречают на такси, оформляют на работу просто взяв копии документов, забирают деньги (типа на питание) дают номера телефонов «начальника участка» говорят Вам срочно сейчас на вокзал едите в Нижневартовск, отвозят и все на этом, а нет пару раз отвечают, если не дозвонились начальнику, говорят-звоните, потом говорят — «А вы кто?» а уж потом отключают все телефоны. Да дают еще какой-то договор, но все это бегом, а то на поезд не успеете (заботливые). Мы нарвались на спеца отдела кадров Ольгу Полякову, ул Комбинатская ,70. т 83 452 612 872. Может эта мадам прочтет мои строки… Земля круглая… Все беды сделанные Вами Вам и возвернутся.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →