СТК 72: отзыв сотрудника
«Стк-72» г.тюмень ул.комбинатская д.60 оф.120 под этим названием и по этому адресу работает не прямой работодатель, кем они представляются, а агентство информационных услуг, подсовывают липовый договор о приеме на работу по вахте берут 8000тыс якобы на питание и вместе со всеми бумагами подсовывают договор на оказание информ.услуг за те 8000 тыс и отправляют в другой город, кого куда, где есть вакансии. Я только в поезде обратил внимание на этот договор. Приехал в сургут позвонил по номеру который был указан в труд.договоре, действительно требуется работник, но нужно составлять новый договор и з.плата в разы меньше. Смотрите что подписываете!
-
Внимание мужчины! Желающие заработать вахтовым методом! Опасайтесь кампанию ООО СТК-72, Полный [censored] Приглашают в Тюмень якобы для устройства, с собой нужно обязательно не менее 10 000 рублей, якобы на питание. Встречают на такси, оформляют на работу просто взяв копии документов, забирают деньги (типа на питание) дают номера телефонов «начальника участка» говорят Вам срочно сейчас на вокзал едите в Нижневартовск, отвозят и все на этом, а нет пару раз отвечают, если не дозвонились начальнику, говорят-звоните, потом говорят — «А вы кто?» а уж потом отключают все телефоны. Да дают еще какой-то договор, но все это бегом, а то на поезд не успеете (заботливые). Мы нарвались на спеца отдела кадров Ольгу Полякову, ул Комбинатская ,70. т 83 452 612 872. Может эта мадам прочтет мои строки… Земля круглая… Все беды сделанные Вами Вам и возвернутся.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →