стокманн : отзыв сотрудника
Гильманов [Д.] коронованная истеричная натура, типичный татарин. Считает что его фирма, как скажет так и будет, он решало. [Д.] я вам тут всем деньги плачу… Я давно в таких людей не встречала. Весьма интересный факт, слышала что он бывший ретушер, как отдел кадров может взять не компетентного во всех смыслах сотрудника, загадка не только для меня. Нулевая способность взаимодействия с людьми, человек настроения. Я Я Я, а на деле…, никогда нет на рабочем месте, приходит к 1200, думаю что бы сходить в столову, а там уже и 1400, а если и есть делает всё в спешке, невнятно выражаясь. Отдел кадров, взываю к вам, проверяйте людей для таких должностей.
-
Хамское поведение охраны магазина Стокман, прячет бейджик, пришлось приглашать администратора из отдела для решения вопроса. Работа охраны нулевая. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартный, для фэшн ритейла, набор должностных обязанностей. Большие, проходимые магазины. Следовательно, что выручка всегда будет, что зп Далее →✗ Недостатки1. Никто из руководства в магазине не был готов к собеседованию. Во-первых, они вообще не знали, что к ним кто-то придёт и, вначале, направили меня к менеджеру, которая думала, что я на продавца… Во-вторых, управляющая тоже не знала, что у неё собес. Не смогла найти моё резюме, не смогла найти письмо от HR. 2. Управляющая не смогла сразу ответить на вопросы по уровню зп. Минут 5 искала данные на компе, читала с компа, соответственно. Для меня это удивительно. Сама не раз проводила собеседования. Все, что касается зп, графика работы и обязанностей, нужно уметь соискателю объяснить… 3. Есть личные продажи, есть тайный покупатель. 4. Подчинённые, продавцы, в основном, женщины 45+. На собеседовании меня сразу спросили, что я буду делать, если они откажутся выполнять поручения… Такие моменты меня всегда настораживают. Получается, в магазине это постоянная проблема? Или, что мне думать? 5. Отсутствие ОС. Договорились, что созвонимся через пару дней и… полное молчание. Ни руководство, ни HR ничего не сообщили по итогам собеседования. В принципе, не удивительно. Если директор не знает день-в-день, что у неё собеседование… Далее →