Стокманн: отзыв сотрудника

В начале был тест, довольно стандартный с вопросами на арифметику, логику, семантику типа predictive index, но попроще. Во время встречи менеджер по персоналу вела себя приветливо, но в несколько панибратской манере, задавала личного рода вопросы (которые к работе никакого отношения не имеют), комментировала что-то в довольно субъективной (лично ее мнение как человека, а не как работодателя) манере. По соц. пакету: дмс нет, з/п средняя, без каких-либо премий (есть годовая, но только если вы с января работаете). На вопрос почему нет переменной части был дан аргумент, что сейчас люди больше смотрят на фикс (может быть и так), и проще поднять з/п потом, чем «мудрить» с определением показателей. Основная позиция была, что Стокманн — очень сильный и известный бренд, и люди потом уходят на зарплату в два раза больше. Меня, если честно, не убедил данный аргумент. Может быть, компания и хорошая, но мое первое впечатление скорее было отрицательным.