стокманн: Отвратительное отношение к клиентам и сотрудникам
…
Недостатки:Вообще, конечно, магазин отвратителен уже тем, что туда приходит полно хамья, покупая одежду «мировых брендов», сшитую в Китае из кожзаменителей и синтетики очень сомнительного качества. Много смотрела на одежду, предлагаемую данным магазином — желания купить что-либо у меня лично не возникло. Всё очень безцветное и безвкусное, без «изюминки» по необоснованно завышенной цене. Качество этих вещей у меня тоже вызывает большие сомнения. И поэтому людей, которые приходят в этот магазин покупать что-либо, честно сказать, не считаю какими-то «особенными». Я бы за это всё шмотьё копейки не заплатила бы. А когда эти все покупательницы (в основном речь идёт об истеричных дамочках, которые приходят в этот магазин выплёскивать свой негатив и комплекс неполноценности на кассиров) начинают ещё закатывать истерики на пустом месте, впечатление о магазине отвратительно вдвойне. Я вообще жалею, что вообще-то сюда пришла. Впрочем… я быстро ушла, о чём и радуюсь. Но то, что руководство магазина относит сотрудников к терпеливой скотине, которая обязана стоять и улыбаться на всякую истерию такой дамочки, это, конечно, удручает очень.
👉 Работа в СТОКМАНН в Москве (32 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (840 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74426 отзывов) →
-
Хамское поведение охраны магазина Стокман, прячет бейджик, пришлось приглашать администратора из отдела для решения вопроса. Работа охраны нулевая. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартный, для фэшн ритейла, набор должностных обязанностей. Большие, проходимые магазины. Следовательно, что выручка всегда будет, что зп Далее →✗ Недостатки1. Никто из руководства в магазине не был готов к собеседованию. Во-первых, они вообще не знали, что к ним кто-то придёт и, вначале, направили меня к менеджеру, которая думала, что я на продавца… Во-вторых, управляющая тоже не знала, что у неё собес. Не смогла найти моё резюме, не смогла найти письмо от HR. 2. Управляющая не смогла сразу ответить на вопросы по уровню зп. Минут 5 искала данные на компе, читала с компа, соответственно. Для меня это удивительно. Сама не раз проводила собеседования. Все, что касается зп, графика работы и обязанностей, нужно уметь соискателю объяснить… 3. Есть личные продажи, есть тайный покупатель. 4. Подчинённые, продавцы, в основном, женщины 45+. На собеседовании меня сразу спросили, что я буду делать, если они откажутся выполнять поручения… Такие моменты меня всегда настораживают. Получается, в магазине это постоянная проблема? Или, что мне думать? 5. Отсутствие ОС. Договорились, что созвонимся через пару дней и… полное молчание. Ни руководство, ни HR ничего не сообщили по итогам собеседования. В принципе, не удивительно. Если директор не знает день-в-день, что у неё собеседование… Далее →