Стокманн: Отсутствие обучения и недоплата зарплаты.
нет
Недостатки:Один день, проработанный мною в этой «чудесной» компании, останется в моей памяти навсегда. Устраивалась сюда как самозанятый от агентства по подбору персонала. Должна была работать все новогодние каникулы, в результате меня хватило на 12 часов. Менеджеры даже не плюют в сторону временных работников: не было никакой инструкции по огромному магазину с разъяснением, где какой раздел, где безопасные выходы, не было никакого обучения, которое обещали! Какой же стресс я пережила, когда мне у входа в магазин вручили сумку с деньгами и сказали идти искать свою кассу, самому её каким-то чудом открывать и работать! Не объяснили ни шиша: итог 12 часов дикого стресса, стыда и постоянных просьб к другим сотрудникам с моей стороны объяснить, как же работать на этой чёртовой кассе. Ко всему прочему, на перерыв так и не отпустили: ведь временный работник, по их счёту, не человек. Пришлось самой уходить есть и посылать всех на три буквы. По итогу, в конце адского дня заплатили не по тарифу кассира, а по тарифу работника зала, что в разы меньше. Злачное место!
👉 Работа в СТОКМАНН в Москве (32 отзыва) →- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (653 отзыва) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (791 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74943 отзыва) →
-
Хамское поведение охраны магазина Стокман, прячет бейджик, пришлось приглашать администратора из отдела для решения вопроса. Работа охраны нулевая. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартный, для фэшн ритейла, набор должностных обязанностей. Большие, проходимые магазины. Следовательно, что выручка всегда будет, что зп Далее →✗ Недостатки1. Никто из руководства в магазине не был готов к собеседованию. Во-первых, они вообще не знали, что к ним кто-то придёт и, вначале, направили меня к менеджеру, которая думала, что я на продавца… Во-вторых, управляющая тоже не знала, что у неё собес. Не смогла найти моё резюме, не смогла найти письмо от HR. 2. Управляющая не смогла сразу ответить на вопросы по уровню зп. Минут 5 искала данные на компе, читала с компа, соответственно. Для меня это удивительно. Сама не раз проводила собеседования. Все, что касается зп, графика работы и обязанностей, нужно уметь соискателю объяснить… 3. Есть личные продажи, есть тайный покупатель. 4. Подчинённые, продавцы, в основном, женщины 45+. На собеседовании меня сразу спросили, что я буду делать, если они откажутся выполнять поручения… Такие моменты меня всегда настораживают. Получается, в магазине это постоянная проблема? Или, что мне думать? 5. Отсутствие ОС. Договорились, что созвонимся через пару дней и… полное молчание. Ни руководство, ни HR ничего не сообщили по итогам собеседования. В принципе, не удивительно. Если директор не знает день-в-день, что у неё собеседование… Далее →