Столица Печати: отзыв сотрудника
Меняют сотрудников как перчатки, причем увольняют без «трех предупреждений» и двух недель поиска работы, просто в конце дня говорят «ты уволен, завтра приходи за трудовой книжкой».
У печатников «цехом» называют обыкновенную комнату в которой стоят зловонные аппараты, и в этой комнате вентиляцией служит лишь окно (можно представить как зимой там «тепло»).
-
✓ ПреимуществаИз плюсов ЗП платят вовремя, часть коллектива действительно нормальная. Далее →✗ НедостаткиИтак, по весне я устроилась на работу. Мне тогда Владимир (в дальнейшем-В.) говорил, что ребята все хорошие, основатели компании-(2 молодые семейные пары) хорошие. И в целом, для меня всё выглядело приемлемо в день собеседования. Вон печеньки даже покупают, заботятся. В коллективе все работали давно, поначалу не стала ещё судить, всякое бывает. А потом поняла, коллектив-такое себе (сплетники, никого из новых принимать не хотели, т.е. дружелюбия сильного не проявляли, какие-то проблемы рабочие воспринимали так, будто это катастрофа вселенских размеров и любили пообсуждать это). Особенно старший печатник [Н.] (Н.) и ныне старший кладовщик [Ю.] (Ю.). Так как они расширялись и переходили на график 2/2, то коллектив увеличился. Я начала общаться с новоприбывшими. И надеялась, что в смене буду работать только с новенькими, потому что не нравился мне старый коллектив, но с окончательными выводами решила повременить. Оказалось, что сначала в смене я буду со старшим печатником Н., а потом может тот уйдет в ту смену. Я реально очень надеялась на такой исход. Но надежды начали таять, и совсем исчезли, после того, как он сказал, что останется в нашей смене. Психологический портрет этого персонажа. Человек этот эмоционально неустойчивый. Настроение есть-... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
