Стормовъ: отзыв сотрудника
Не отсылайте им резюме, предварительно не уволившись. Присылают спустя месяца три на проверку на ваше место работы. Разглашают личные данные и вредят репутации. Зарплаты низкие, условия у..ищные. Жадные. Работа на телефоне. Продают китайскую требуху, которая ломается.
-
Взяли тут одного козла на работу, айтишником. Кинул несколько контор, у нас год просидел. Получил свои оклады при увольнении и еще и кляуз настрочил на подобном сайте. Зовут Николай Зевеке. Так что все относительно… А уважительное отношение к людям — это прежде всего отношение к себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
