СТО Сапсан, Овал - М: Проблемы с выплатой зарплаты и инструментом
СТО Сапсан и Овал — М это одна и та же контора. Начальник (е.и.) пишу с маленькой буквы, потому что этот человек лжец, брехло, как хотите, так и называйте его, слов своих не держит. При трудоустройстве обещает золотые горы, в течение двух первых месяцев, скрипя зубами, выплачивает ЗП на какую договаривались, но при этом ты оформлен на минималку, и тебе говорят, что ты не зарабатываешь… Когда тебе нужен инструмент, тебе говорят, чтобы ты писал на листике, и на этом всё заканчивается: ни листика, ни инструмента. При первой волне коронавируса начались задержки по ЗП, а он приехал на новом Лексусе (джипе) и рассказывает всем, что ему его подарили, потом начальник выдал бумажки, что я вам должен ЗП и когда-нибудь отдам… После появились заказ-наряды, их приносили только первую неделю после введения, а когда увидели, что работники зарабатывают больше, чем он платит, сразу перестали их приносить или частично… При увольнении на тебя начинают писать инструмент, которого не было при трудоустройстве, за который ты даже не расписывался. Про ЗП можете забыть: то, что на карточку вы получите, а остальное будет рассказывать, что не может снять, не успел, забыл, в конце дня, в понедельник, во вторник и тому подобное. Официальная ЗП 5554 на руки, а остальное на столько, на сколько совести хватало, 11 500 за 2 месяца. Ребята, прежде чем устраиваться на частные фирмы, не ленитесь, читайте отзывы про фирмы, разговаривайте с работниками, и пусть написанное здесь поможет остальным.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКерівниця БФ на співбесіді говорить одне, а потім «додає» обов'язки,що не вказані в договорі. Говорить з працвниками зверхньо, часто кричить, хоча розказує, що має психологічну освіту. Заплата посади ділиться на 2−3 людей, а обсяг роботи повний. Багато людей працюють 2−3 тижні, місяць, поки розуміють, куди попали, після чого їм не платять за роботу, люди йдуть. Більше половини колективу постійно міняється,ми не встигали навіть познайомитися між собою, не знали в обличча. Далее →✗ Недостаткихамство директорки фондуневыплата зарплатынечеткие обязательствадокументы [censored] задним числом Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудовой коллектив (но не руководящий состав). Не выявлено остальных. Далее →✗ НедостаткиДаже безналичная часть зарплаты выплачивается не вовремя. Что касается наличной части, сейчас декабрь, а зарплата (наличная часть) не выплачена еще за октябрь и ноябрь. При том, что безналичная часть — это минимальная ЗП. Но отдел кадров при приеме на работу эту информацию утаивает. Руководство компании и собственник в том числе оставляют желать лучшего. Все управление построено на криках, мате и обвинениях. Царит атмосфера крайне неблагоприятная. Не рекомендую идти работать в эту компанию ни грузчиком, ни работником линии, ни в менеджмент, в общем, никуда. https://www.vnutri.org/add-company/ Далее →

юрий38
03.10.2021 10:48
знаю эту шарагу. подтверждаю все написанное