Работа станочником: отзывы сотрудников
Ищете работу станочником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа станочником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СТАНОЧНИК?
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают станочником? Статистика зарплат →Худшие компании станочником по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СТАНОЧНИКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиЗа 7 месяцев работы на «Хольцгрупп» разочаровался в данной компании… С виду большая компания, а по факту типичная шарашка. На собеседовании обманули с ЗП, что она испытательная, что на последующий срок. Обещания были от 2500 и выше, а в реальности в районе 1700+. При перевыполнении нормы в течение 3 месяцев я получал ЗП даже ниже оговоренного минимума. Что я вынес, так это то, что чем больше тут работаешь, тем меньше получаешь. Одни обещания и лапша на уши, только чтобы вы подольше тут задержались за мизерную ЗП. Если у вас нет вариантов, куда устроиться, сюда даже под последним предлогом идти не стоит. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНеплохой вариант для начинающего специалиста. Далее →✗ НедостаткиЭлектросила. Цэх электрических машин N2. Станочник. Если вы уважаете себя, как специалиста и хотите работать с такими же людьми, то к сожалению данное место рекомендовать не могу. Несмотря на богатую историю завода, люди которые отдали большую часть своей жизни данному производству (а такие экземпляры еще остались) ничего хорошего о текущем состоянии сказать не могут. Для них начался развал с прихода [С.] начало нулевых. Данную теорию можно услышать и от разных людей, которые когда-то здесь работали или у них работали родственники и они говорили, о том, что это был один из самых богатых заводов на то время, где была здоровая конкуренция между специалистами, зарабатывались деньги и получали жилье. Цех цеху рознь. Не забывайте, все зависит от того в какой цех попадете, все как в армии. У силовых много площадок, а цехов еще больше. Там где хорошо, сами понимаете. В основном требуются люди на крупногабаритные убитые станки. Говорят, в планах, что-то обновлять-ремонтировать, но это актуально, если вы уверены в той компании в которой работаете и готовы оставить здесь себя на неопределенный срок. Были закупки на мелкую механику, какие-то станки поставили. По инструменту в целом нормально, вопросы решаются. Текучка есть, но не сказать, что она здоровая. Завлекают, деньгами... Далее →
-
Не советую Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбещали 25 000 на руки. В действительности вкалываешь как конь По 12 часов, зарплата 18−20т.р Почему- испытательный срок, и масса других придумок. Работа тяжелая на ногах, перерывы по звонку, везде камеры Не рекомендую И еще зарплата серая 15т.р на карту остальное на руки сколько решит дать директор, можно вообще не получить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу поделится своим крайне негативным опытом работы на деревообработке, на предпрятии АО ДОК «берёзка» («Раст-Фонд») НА северной 44 (еще предприятие в соколе у них и на промышленной) Никому не советую там работать, надеюсь мой отзыв поможет людям сберечь свое время и силы, а кому-то деньги. Официально там не оформляют, пообещать конечно могут, трудовую заберут просто, но не оформят. Во первых это просто страшные задержки зарплаты! За все время работы я получал зарплату в полном объеме только 1 раз и то в самом начале, а далее начались задержки. Оплата там почасовая и работать можно по 4 специальностям, обещают такие зп- Разнорабочий 30к, торцовщик 35к, станочник 40к и оператор станка 40к. По факту ну самый максимум это если отработаете хотя бы 5−6 мес и будете и*ать мозги начальству с повышением, то могут сделать 35к, но это максимум да и то не факт. Больше там ни кто не получает. Устраиваетесь сначала за 25к в месяц (типа стажировка) Далее отработав месяц вам должны поднять до 30к (Но по факту это если сами попросите, а так будете дальше работать за 25) За прогул без справки от врача сразу штрафуют на 9к, не важно 1 день прогула или месяц. За время стажировки вас будут нещщадно использовать, точнее будете работать на многопиле, на приемке доски + сортировать... Далее →
-
Неправомерное сокращение зп. Оплату сокращают, а объём работы остаётся прежний. Техника в цехах старющая, люди бегут, много пустых мест, из-за того, что сотрудников «кидают» и задерживают зп, обещают одно, а по факту вы своих копеек будете ждать долгие месяцы и не факт, что дождётесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиАлчные и главное не очень умные люди. Вы посмотрите что творит начальник цта, он гонит один брак, в ночные смены и выходные, потому что по другому ему продукцию не сдать никогда. Придите к нему в цех с проверкой, а все боятся, технологам просто на всех не разорваться. В механичке вообще бессмертный пони работает, полумастер (до зама ему далеко), от куда он пришёл туда пусть и идёт. Такой организации работы не один цех не выдержит. На с 2 поставили тоже не далекого, там кладовщик цеха знает больше чем он. И это не преувеличение. Литейка без металлурга и технолога, имеем то что имеем, все старьё и сыпаться с каждым днём все больше и больше. Технологи пачками бегут, причём по всем направлениям, скоро сами себе будем писать тех процессы. Воровство, это отдельная тема. Если у тебя есть связи за забором кому нужны запчасти, то ты становишься богатым и на зп тебе пофиг. Зарплату задерживать начали часто. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРаботы в начале месяца нет всегда, после 20 числа каждого месяца можно не вылазить. Сейчас сделали сделку и сколько наработаешь столько и получишь, до конца систему оплаты вам не расскажет ни кто. За брак вычитают в десятках тысяч рублей. Курилок нет, курить на улице ладно если погода хорошая. Станки убогие, старые и наладом. Как правило новенькие отработав и получив зарплату в этот же день пишут заявления и увольняются. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата з/п, общежитие на территории. Далее →✗ Недостаткиусловия проживания, условия на рабочем месте, убитые станки, отсутствие должного освещения, отсутствие необходимого измерительного и режущего инструмента, работа на нескольких станках, работа по образцу, подход сотрудников к работе (где работал там и бросил, кому надо сам найдет),смена 9ч.,перекуры через 1.5ч.,неофициальное трудоустройство. Далее →
-
СТО Сапсан и Овал — М это одна и та же контора. Начальник (евгений иванович) пишу с маленькой буквы, потому что этот человек лжец, брехло, как хотите так и называйте его, слов своих не держит. При трудоустройстве обещае золотые горы, в течении двух первых месяцев скрипя зубами выплачивает ЗП на какую договаривались, но при этом ты оформлен на минемалку, и тебе говорят что ты не зарабатыаешь… Когда тебе нужен инструмент тебе говорят, чтобы ты писал на листике и на этом всё заканчивается, ни листика ни инструмента. При первой волне короновируса начались задержки по ЗП, а он приехал на новом Лексусе (джип) и рассказывает всем что его ему подарилиа, потом начальник выдал бумажки, что я вам должен ЗП и когда-нибудь отдам… После появились заказ наряды, их приносили только первую неделю после введения, а когда увидели что работники зарабатывают больше чем он платит, сразу перестали их приносить или частично… При увольнении на тебя начинают писать инструмент которого не было при трудоустройстве, за который ты даже не расписывался. Про ЗП можете забыть, то что на карточку вы получите, а остальное будет рассказывать что не может снять, не успел, забыл, в конце дня, в понедельник, во вторник и тому подобное. Официальная ЗП 5554 на руки, а остальное на сколько совести хватало,... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7421/2021 ~ М-2044/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1539/2021 ~ М-791/2021 Далее →
-
Такого я ещё не видел ни где! Тебя официально не устраивают пару месяцев, но при этом с твоей зарплаты высчитывают 13% НДФЛ, 5% в пользу бригадира, и 3% за то что ты наличкой получил. И всего 21%. Но это не всё. Ни каких условий для отдыха нет. Ешь за тем же столом на котором и работаешь. Руки помыть не где. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5010/2021 ~ М-9964/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5949/2019 ~ М-5262/2019 Далее →