Ремтяжмаш (РТМ) г. Славянск: Проблемы с безопасностью и зарплатой

Эта компания хороша для тех, кто хочет подработать, кому нужны деньги срочно и нет времени искать хорошую компанию. Берут без опыта, это + Далее →

1) Нет культуры компании. В отпуск заставляют брать с собой рабочий телефон, звонят по выходным, по вечерам, рано утром. Компьютер выдают на неделю, всю неделю как дурак сидишь, смотришь в потолок. Никто, если ты новичок, тебя не развивает, не обучает. Ни мыши (если твоя поломалась), ни мониторы не выдают. На удаленку не отпускают. Работники болеют постоянно от перезагрузок. Текучка огромная. Зато зам. ген. директора стабильно несколько раз в неделю рассказывает, какая Domeo классная, крутая компания! Смешно. 2) Не оформляют официально. Да, в этой компании вас могут уволить одним днём. Просто так. Зарплату недоплачивают, причём прилично так. За процентами должен следить и гоняться за бухгалтерией. Некоторых людей кидают на деньги, не выплачивают новичками первые месяцы зарплаты. Хотя по закону не должно пройти больше 2-х недель с первого рабочего дня. Больничный — 500 рублей в день. Но в больничный ты обязан работать, обязан! Никаких премий, никаких плюшек, ничего. 3) Некомпетентность работников. Очень слабые дизайнеры, прорабы плюют на проекты, все пытаются подработать в левую. 4) Руководство. Руководство — это отдельная тема, так как оно тоже некомпетентно. Новый руководитель отдела комплектации пришла и ходила, спрашивала у всех... Далее →