domeo: Советовать не могу
Эта компания хороша для тех, кто хочет подработать, кому нужны деньги срочно и нет времени искать хорошую компанию. Берут без опыта, это +
Недостатки:1) Нет культуры компании. В отпуск заставляют брать с собой рабочий телефон, звонят по выходным, по вечерам, рано утром. Компьютер выдают на неделю, всю неделю как дурак сидишь, смотришь в потолок. Никто, если ты новичок, тебя не развивает, не обучает. Ни мыши (если твоя поломалась), ни мониторы не выдают.
На удаленку не отпускают. Работники болеют постоянно от перезагрузок.
Текучка огромная.
Зато зам. ген. директора стабильно несколько раз в неделю рассказывает, какая Domeo классная, крутая компания! Смешно.
2) Не оформляют официально. Да, в этой компании вас могут уволить одним днём. Просто так.
Зарплату недоплачивают, причём прилично так. За процентами должен следить и гоняться за бухгалтерией.
Некоторых людей кидают на деньги, не выплачивают новичками первые месяцы зарплаты. Хотя по закону не должно пройти больше 2-х недель с первого рабочего дня.
Больничный — 500 рублей в день. Но в больничный ты обязан работать, обязан!
Никаких премий, никаких плюшек, ничего.
3) Некомпетентность работников. Очень слабые дизайнеры, прорабы плюют на проекты, все пытаются подработать в левую.
4) Руководство. Руководство — это отдельная тема, так как оно тоже некомпетентно. Новый руководитель отдела комплектации пришла и ходила, спрашивала у всех работников: «А это что? А это что? А это как?» Работает в этой сфере впервые. Работников в отпуска отпускать не хочет, просит выполнить доп. работу без оплаты. Видно, что очень старается удержаться на своём месте. Одно удовольствие работать с такими людьми.
Вот такие пироги..
👉 Работа в DOMEO в Москве (24 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в DOMEO сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (523 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73399 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более 9 месяцев. За это время Зарплату платили всегда вовремяРуководство реально думает о твоем карьерном росте и инвестирует в тебя свое времяОплачивают расходы на подписки и инструменты для работы Комфортабельный офис и условия труда. Нужен монитор держи. Нужен коврик для мышки держи. Сломалась мышка держи крутую мышку от Logiteck Новые идеи принимают и ценят. Не гасят когда ты приходишь с новыми идеями. Был офигенный корпоратив на новый год, лучший корпоратив в моей жизни Далее →✗ НедостаткиКак таковых серьезных минусов нет.Долго не было кулера в нашем отдельном офисе, но 2 месяца назад нам его дали.Нету ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько офис и его ремонт Далее →✗ Недостатки«Театр начинается с вешалки» 1) Профессионализм и уважение. Забрасывание ног на стол, демонстрация доминантности и пренебрежительный тон — это не про силу, а про слабость и неуважение. 2) Адекватные вопросы. Вопросы о зарплате — нормальная часть собеседования, но формулировка «Сколько мы вообще платим на этой должности?» — это звучит как издевка. А вот вопросы о том, «на что потратятся деньги», вообще не имеют отношения к работе и нарушают личные границы. 4) Корпоративная культура. Если подобное поведение — норма для компании, значит, у неё серьёзные проблемы с корпоративной культурой. Токсичная атмосфера отталкивает талантливых специалистов и вредит репутации. Вывод: Работодателю стоит пересмотреть подход к подбору персонала, начиная с базовых норм вежливости. Иначе они продолжат терять хороших кандидатов из-за поведения своих «альфа-самцов». Далее →