Силовые машины: отзыв сотрудника

Преимущества:

Неплохой вариант для начинающего специалиста.

Недостатки:

Электросила. Цэх электрических машин N2. Станочник.

Если вы уважаете себя, как специалиста и хотите работать с такими же людьми, то к сожалению данное место рекомендовать не могу. Несмотря на богатую историю завода, люди которые отдали большую часть своей жизни данному производству (а такие экземпляры еще остались) ничего хорошего о текущем состоянии сказать не могут. Для них начался развал с прихода [С.] начало нулевых. Данную теорию можно услышать и от разных людей, которые когда-то здесь работали или у них работали родственники и они говорили, о том, что это был один из самых богатых заводов на то время, где была здоровая конкуренция между специалистами, зарабатывались деньги и получали жилье.

Цех цеху рознь. Не забывайте, все зависит от того в какой цех попадете, все как в армии. У силовых много площадок, а цехов еще больше. Там где хорошо, сами понимаете.

В основном требуются люди на крупногабаритные убитые станки. Говорят, в планах, что-то обновлять-ремонтировать, но это актуально, если вы уверены в той компании в которой работаете и готовы оставить здесь себя на неопределенный срок. Были закупки на мелкую механику, какие-то станки поставили. По инструменту в целом нормально, вопросы решаются. Текучка есть, но не сказать, что она здоровая. Завлекают, деньгами по срочному договору, пригласи друга и т.п Опять же, если вы начинающий специалист, это хороший вариант и по деньгам, и по опыту. Грамотных специалистов пересчитать по пальцам, но они есть. Сам коллектив достаточно дружелюбен, но не без лизоблюдов и т.п, это касаемо работяг. Руководящий состав, это элита среди элит. Пропасть, как между небом и землей. Отдавать себя, видеть какие-то свои перспективы быстро улетучатся на нет.

Цех уставший. Летом булки слипаются, зимой нормально. Зоны отдыха нет, что-то планируют. Работа разнообразная, достаточно ответственная, есть повторяющиеся позиции. Тех процессы — слезы на глазах. Многие вещи делаются, как будто бы на коленке. Многое приходится доделывать, переделывать и т.п. Соответственно ваша зп состоит из оклада+ сверхурочных часов+ какие-то премии, но если спина гибкая увидите их чаще.

Ваша задача — разобраться в том, что от вас хотят, наладка и написание простеньких программ со стойки, если что-то сложное, то есть цеховой программист. В общем welcome to the party.

🚀 Должность

🛠️Станочник

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

я специалист далеко не начинающий, на [С.] уже много лет. Обидно читать про мой любимый завод такие отзывы, место стало родным за годы работы. Зарплата очень хорошая, коллектив дружный. [Н.] особенных минусов не вижу, особенно если поизучать рынок труда и посмотреть что предлагают другие компании

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.02.2025 Санкт-ПетербургИнженер💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    В данной компании небольшая белая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Все начальство — сборище моральных уродов, которые застряли в 90-х, и понаехавшая лимита. В общем, сборище абьюзеров и помойка. Далее →
  • 22.02.2025 Санкт-Петербургспециалист👍3
    ✓ Преимущества
    Белая зп. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания доживает свою эпоху, запаса прочности в ней не осталось со времен СССР. Практически все станки очень старые и изношенные, помещения в очень плохом состоянии, территории заводов в заброшенном состоянии (прогуляйтесь по округе), обеспечение мебелью, компьютерами на крайне низком уровне. Во всех последних новостях идут диалоги о национализации компании из-за сорванных сроков по проектам на годы. М. и его команда не занимались реновацией, заменой станочного парка, развитием технических управлений и т.д. Результат его многолетней деятельности налицо. Зато есть яхта «Норд» стоимостью 500 млн долларов. Доминирует в силовых машинах команда из Северстали, которая ничего сделать не может, т.к. принципиально разные производства — турбина/турбогенератор или лист металла. Видимо, для М. это одно и то же. Квалифицированный и знающий персонал тут уничтожается на корню, т.к. ребята из Череповца и других регионов страны приехали не просто так в Питер. Все эти топы смотрят М. в рот, но серьёзные проблемы боятся подсвечивать, и это уже традиция. Карьерный рост полностью отсутствует, и кадровый резерв — это фикция. Текучесть кадров очень большая, весь подбор построен на лжи и обмане, главное — заманить. Стиль управления авторитарно-концлагерный, на одного исполнителя по 5−7 руководителей. Присутствует дедовщина, т.к. многие сотрудники работают тут с рождения... Далее →