Силовые машины: Усталость и проблемы с оборудованием

🚀 Должность

🛠️Станочник

Преимущества:

Неплохой вариант для начинающего специалиста.

Недостатки:

Электросила. Цех электрических машин N2. Станочник.

Если вы уважаете себя как специалиста и хотите работать с такими же людьми, то к сожалению данное место рекомендовать не могу. Несмотря на богатую историю завода, люди, которые отдали большую часть своей жизни данному производству (а такие экземпляры еще остались), ничего хорошего о текущем состоянии сказать не могут. Для них начался развал с прихода [С.] в начало нулевых. Данную теорию можно услышать и от разных людей, которые когда-то здесь работали, или у них работали родственники, и они говорили о том, что это был один из самых богатых заводов на то время, где была здоровая конкуренция между специалистами, зарабатывались деньги и получали жилье.

Цех цеху рознь. Не забывайте, все зависит от того, в какой цех попадете, все как в армии. У силовых много площадок, а цехов еще больше. Там, где хорошо, сами понимаете.

В основном требуются люди на крупногабаритные убитые станки. Говорят, в планах что-то обновлять-ремонтировать, но это актуально, если вы уверены в той компании, в которой работаете, и готовы оставить здесь себя на неопределенный срок. Были закупки на мелкую механику, какие-то станки поставили. По инструменту в целом нормально, вопросы решаются. Текучка есть, но не сказать, что она здоровая. Завлекают деньгами по срочному договору, «пригласи друга» и т.п. Опять же, если вы начинающий специалист, это хороший вариант и по деньгам, и по опыту. Грамотных специалистов пересчитать по пальцам, но они есть. Сам коллектив достаточно дружелюбен, но не без лизоблюдов и т.п., это касаемо работяг. Руководящий состав — это элита среди элит. Пропасть, как между небом и землей. Отдавать себя, видеть какие-то свои перспективы быстро улетучиваются на нет.

Цех уставший. Летом булки слипаются, зимой нормально. Зоны отдыха нет, что-то планируют. Работа разнообразная, достаточно ответственная, есть повторяющиеся позиции. Техпроцессы — слезы на глазах. Многие вещи делаются, как будто бы на коленке. Многое приходится доделывать, переделывать и т.п. Соответственно, ваша зп состоит из оклада + сверхурочных часов + каких-то премий, но если спина гибкая, увидите их чаще.

Ваша задача — разобраться в том, что от вас хотят, наладка и написание простеньких программ со стойки, если что-то сложное, то есть цеховой программист. В общем, welcome to the party.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 204987
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

я специалист далеко не начинающий, на [С.] уже много лет. Обидно читать про мой любимый завод такие отзывы, место стало родным за годы работы. Зарплата очень хорошая, коллектив дружный. [Н.] особенных минусов не вижу, особенно если поизучать рынок труда и посмотреть что предлагают другие компании.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.07.2026 • Санкт-Петербург • анонимный сотрудник(Кто знает тот поймёт)
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Близость метро, на этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Угораздило меня связаться с этой организацией в должности менеджера дирекции по качеству. Недостатков много. Такая история завода, и такое полнейшее разочарование у меня от данной организации. Сменить необходимо ВСЁ! Основное это: 1) программа «SAP» (тупейшая, нереально медленная) — понятно, что её внедрили «свои», но зачем такую ущербную?! 2) подход руководства к «своим» сотрудникам и любовь к отчётам ради отчёта (табличка ради таблички). Многозадачность обычно не пугала, но когда конкретики выполнения поручений нет — непонятно, чем заниматься. Эта организация везде рекламирует наставничество и взлёт по карьерной лестнице — абсолютно враньё! Не верьте, не теряйте своё время! Отдел кадров «поёт» хорошо в уши при собеседовании, потом у вас будет несколько дней интерактивного обучения, через месяц вспомнят ради обратной связи и всё, про вас забудут. Наставничество могли бы дать опытные сотрудники (хз, как они прижились с такой крошечной ЗП), но они заняты отчётом ради отчёта об отчёте, потому что еженедельное совещание у крайне агрессивного директора, который любит давать противоречивые поручения, при этом может ругнуться матом. Отношение к сотрудникам, как к пыли. 3) совещания по скайпу — они реально всегда совещаются, так часто совещаются,... Далее →
  • 09.09.2026 • Санкт-Петербург • менеджер по логистике
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Уехал в московскую логистическую фирму ради денег побольше, но о Силовых вспоминаю тепло. Коллектив тут профессиональный, все процессы отлажены образцово. ДМС оплачивали полностью, ток стоматология 50% Далее →
    ✗ Недостатки
    Не хватало только гибкого графика, всё по регламенту и строго Далее →