силовые машины: Руководство неэффективно, много отчётов, плохие условия на заводе

Близость метро, на этом всё.

Угораздило меня связаться с этой организацией в должности менеджера дирекции по качеству.

Недостатков много.

Такая история завода, и такое полнейшее разочарование у меня от данной организации. Сменить необходимо ВСЁ! Основное это:

1) программа «SAP» (тупейшая, нереально медленная) — понятно, что её внедрили «свои», но зачем такую ущербную?!

2) подход руководства к «своим» сотрудникам и любовь к отчётам ради отчёта (табличка ради таблички). Многозадачность обычно не пугала, но когда конкретики выполнения поручений нет — непонятно, чем заниматься. Эта организация везде рекламирует наставничество и взлёт по карьерной лестнице — абсолютно враньё! Не верьте, не теряйте своё время! Отдел кадров «поёт» хорошо в уши при собеседовании, потом у вас будет несколько дней интерактивного обучения, через месяц вспомнят ради обратной связи и всё, про вас забудут. Наставничество могли бы дать опытные сотрудники (хз, как они прижились с такой крошечной ЗП), но они заняты отчётом ради отчёта об отчёте, потому что еженедельное совещание у крайне агрессивного директора, который любит давать противоречивые поручения, при этом может ругнуться матом. Отношение к сотрудникам, как к пыли.

3) совещания по скайпу — они реально всегда совещаются, так часто совещаются, что на продуктивную работу времени не остаётся.

4) цеха… Господи, я никогда не видела таких ущербных полов в цехах, которые залиты маслом. Старые цеха давно просят реконструкции.

Эта организация идеально подходит для вчерашних студентов, которым необходим такой опыт для понимания, как работать не надо, и для негативных воспоминаний.

Очень пожалела, что «загрязнила» свою трудовую этой конторой.